受全球經(jīng)濟(jì)不景氣影響，很多大企業(yè)在裁員，減少人力招募，各公司退出的人才掌握完全競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，還有小企業(yè)的關(guān)閉導(dǎo)致一部分人重新就業(yè)。同樣伴有著年前的離職潮，很多企業(yè)出現(xiàn)了人員不夠用的情況。在這樣互為沖擊的背景下，往往會(huì)導(dǎo)致求職者找不到合適的企業(yè)，企業(yè)找不到合適的人才。
因此，在深圳市福田區(qū)企業(yè)服務(wù)中心的大力支持下，在中國(guó)電子商會(huì)、中國(guó)電子元件行業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會(huì)的指導(dǎo)下，“華強(qiáng)北指數(shù)”作為中國(guó)電子行業(yè)權(quán)威數(shù)據(jù)信息服務(wù)商以及此次活動(dòng)的承辦單位，聯(lián)合專業(yè)招聘平臺(tái)中國(guó)人才熱線，媒體機(jī)構(gòu)舉辦此次電子行業(yè)人才交流會(huì)。
據(jù)主辦方負(fù)責(zé)人介紹，此次活動(dòng)于2013年3月30日舉行，并透露了本次活動(dòng)的相關(guān)信息，“華強(qiáng)北指數(shù)”與中國(guó)人才熱線強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，為行業(yè)者提供了一場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)的關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的培訓(xùn)活動(dòng)。職業(yè)規(guī)劃開始成為人爭(zhēng)奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對(duì)企業(yè)而言，如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續(xù)成長(zhǎng)，職業(yè)規(guī)劃是一種有效的手段；而對(duì)每個(gè)人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的規(guī)劃，勢(shì)必會(huì)造成生命和時(shí)間的浪費(fèi)。每個(gè)人都要做好自己的職業(yè)規(guī)劃，如何通過評(píng)估個(gè)人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距，準(zhǔn)確定位個(gè)人的職業(yè)方向、認(rèn)識(shí)自身的價(jià)值并使其增值，增強(qiáng)自身的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，尋找屬于自己的伯樂。
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本文標(biāo)題：服務(wù)、創(chuàng)新、共贏——2013電子行業(yè)專業(yè)人才交流會(huì)
地址：http://www.oumuer.cn/a/05/20130318/263264.html
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