《快遞服務(wù)“十二五”規(guī)劃》提出：到2015年，快遞服務(wù)要努力實(shí)現(xiàn)“做大行業(yè)，做強(qiáng)企業(yè)，做優(yōu)品牌”三大目標(biāo)。
為此，韻達(dá)快遞近年來(lái)銳意改革，持續(xù)創(chuàng)新，在推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的同時(shí)，不斷加快推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)步伐，為全體韻達(dá)人營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。
2月底在上海召開的韻達(dá)集團(tuán)2012年度總結(jié)表彰大會(huì)提出，2013年將持續(xù)打造優(yōu)秀的文化氛圍，樹立明確的質(zhì)量和服務(wù)意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部“比、學(xué)、趕、幫、超”風(fēng)氣的形成，調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，推動(dòng)企業(yè)管理水平的提升。
優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基石。2012年，韻達(dá)快遞將緊緊圍繞集團(tuán)2013年度經(jīng)營(yíng)基調(diào)，繼續(xù)將企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)一步推向深入，并從四個(gè)方面力爭(zhēng)落到實(shí)處、講求實(shí)效。一是繼續(xù)并加大價(jià)值導(dǎo)向的宣傳、推廣力度；二是繼續(xù)推動(dòng)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變；三是加強(qiáng)制度建設(shè)；四是提升滿意度，包括客戶滿意度和內(nèi)部員工的滿意度。
同時(shí)，韻達(dá)快遞將堅(jiān)持以人為本，改善員工福利，改善員工工作氛圍和環(huán)境，加強(qiáng)員工關(guān)系管理，關(guān)注員工發(fā)展，為員工發(fā)展搭建平臺(tái)，提高員工滿意度，增強(qiáng)員工的凝聚力，努力通過(guò)優(yōu)秀文化鍛造一流企業(yè)，做大做強(qiáng)韻達(dá)品牌。
延伸閱讀：關(guān)于韻達(dá)快遞：
韻達(dá)快遞是國(guó)內(nèi)知名快遞品牌企業(yè)，十余年來(lái)，始終秉承“傳愛(ài)心、送溫暖，更便利”的企業(yè)使命和“求實(shí)進(jìn)取,以人為本”的核心價(jià)值觀，銳意進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，正努力實(shí)現(xiàn)“通過(guò)準(zhǔn)確、快捷的服務(wù)，傳愛(ài)心、送溫暖，成為受人尊敬、值得信賴的一流快遞公司”的企業(yè)愿景。
韻達(dá)快遞現(xiàn)擁有八萬(wàn)余名快遞服務(wù)人員，并在全國(guó)建設(shè)了七十余個(gè)轉(zhuǎn)運(yùn)中心和10000余個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，服務(wù)范圍覆蓋國(guó)內(nèi)34個(gè)省（區(qū)、市）。
韻達(dá)快遞為客戶提供快遞、物流及電子商務(wù)等一系列門到門服務(wù)，為大客戶訂制物流解決方案，并形成了到付、貴重物品、同城區(qū)域當(dāng)天件、國(guó)內(nèi)次晨達(dá)件、國(guó)內(nèi)次日達(dá)件、代收貨款等特色服務(wù)。
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本文標(biāo)題：韻達(dá)快遞建設(shè)優(yōu)秀文化鍛造一流企業(yè)
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