與合格的外部董事稀缺相比，國(guó)資委在人事任命權(quán)上的缺位，也使得董事會(huì)制度舉步維艱。“主要的阻力還是是觀念，并且這個(gè)阻力不是來(lái)自底下，是來(lái)自于上層。”李榮融表示。
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本文標(biāo)題：國(guó)企改革的生命線：規(guī)范董事會(huì)制度
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