專利代理人是一支不可忽視的力量，從成果到專利（http://www.k8008.com），需要專利代理的"二次創(chuàng)造"。在"二次創(chuàng)造"過(guò)程中，專利代理人只有提供高水平的專業(yè)化服務(wù)，才能將科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)換成高質(zhì)量的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。然而，專利人才的匱乏，特別是專利代理人才的稀缺，已經(jīng)成為制約專利事業(yè)發(fā)展的瓶頸。
如今，知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛與日俱增，尤其侵犯專利權(quán)的案件也在逐年增多，那為何專利代理人如此稀缺呢?來(lái)看看以下幾點(diǎn)原因分析。
考試通過(guò)率低
在知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才的各個(gè)層次中，專利代理人位于最高端，不僅要掌握知識(shí)產(chǎn)權(quán)技能，也需要專業(yè)的理工類學(xué)科背景。目前對(duì)專利代理人需求最大的包括外資研發(fā)機(jī)構(gòu)，以及國(guó)內(nèi)的生物醫(yī)藥、通信、芯片類企業(yè)。與過(guò)去相比，企業(yè)內(nèi)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門再也不是輔助性服務(wù)單元，而是企業(yè)高層管理決策的戰(zhàn)略部門，知識(shí)產(chǎn)權(quán)人員的薪酬水平和職務(wù)等級(jí)也高于其他部門。專利代理人考試，其地位幾乎相當(dāng)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的國(guó)家司法考試(律考)。參考者取得證書的難度很大，每年通過(guò)率只有10%出頭。
薪酬低是主因
與國(guó)外相比，我國(guó)的專利代理費(fèi)用十分低廉，這是導(dǎo)致專利代理人才短缺的主要原因。在國(guó)外，專利代理人的收入比律師還要高，是一個(gè)十足的金領(lǐng)職業(yè)。但是我國(guó)專利代理費(fèi)價(jià)格比國(guó)外低十倍，比如一項(xiàng)重大的發(fā)明專利，一個(gè)專利代理人需要一個(gè)多月進(jìn)行查新等煩雜的工作，完成后美國(guó)的代理費(fèi)約5千美金，而我國(guó)僅幾千人民幣。對(duì)于而一般的外觀包裝發(fā)明專利收費(fèi)更低，國(guó)內(nèi)專利代理人的薪酬仍沒有達(dá)到國(guó)外的水平。特別是剛?cè)胄械哪贻p人，在企業(yè)培養(yǎng)的頭幾年時(shí)間。因?yàn)闆]有案子做，所以只有基本工資，沒有提成。大學(xué)生的擇業(yè)觀也是一個(gè)重要的原因。
老齡化嚴(yán)重，人才梯隊(duì)存在斷層
目前很多專利代理人都是上世紀(jì)80年代考取專利代理人資格的。據(jù)調(diào)查，目前就職于相關(guān)服務(wù)機(jī)構(gòu)（http://fuwu.k8008.com）的專利代理人隊(duì)伍中30歲以下的寥寥無(wú)幾。人才梯隊(duì)存在斷層的危險(xiǎn)。執(zhí)業(yè)專利代理人年齡結(jié)構(gòu)嚴(yán)重老化，知識(shí)結(jié)構(gòu)上難免有欠缺，多數(shù)代理人知識(shí)面窄，只具備專利事務(wù)代理知識(shí)和技能，難以適應(yīng)申請(qǐng)人的高端服務(wù)需求，難以適應(yīng)創(chuàng)新主體日益增加的知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)需求。
針對(duì)專利人才的匱乏應(yīng)采取的措施
改革考試和人才培養(yǎng)模式。專利代理可以說(shuō)是一個(gè)不折不扣的朝陽(yáng)行業(yè)。為了解決專利代理人才的不足，今年6月3日，國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局發(fā)布了《專利代理行業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2009-2015年)》。《規(guī)劃》提出，到2015年，我國(guó)的專利代理人才隊(duì)伍要達(dá)到1萬(wàn)人左右，其中高素質(zhì)、復(fù)合型、具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的專利代理人才要達(dá)到1000人左右。6月10日，國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局又對(duì)專利代理人資格考試進(jìn)行了改革，新的改革方案允許考生保留成績(jī)合格的科目，如果3年內(nèi)補(bǔ)考通過(guò)其余的科目，便可申請(qǐng)獲得專利代理人資格證書。
另外，通過(guò)地方政府和企業(yè)要提高對(duì)專利的重視程度，通過(guò)大力培養(yǎng)有資格的代理人員，廣泛發(fā)動(dòng)鼓勵(lì)有志向從事專利工作的人員以及企業(yè)專利工作者參加全國(guó)專利代理人資格考試是解決專利人才的匱乏重要的途徑。
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本文標(biāo)題：專利代理行業(yè)人才匱乏原因分析
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