2200萬份股票期權(quán)激勵高管，一夜產(chǎn)生5個億萬富豪、8個千萬富翁
蘇寧電器董事長張近東開始兌現(xiàn)其“5年內(nèi)再造1000個千萬富翁”的承諾。昨日，蘇寧電器披露了其《股票期權(quán)激勵計劃(草案)》。蘇寧將拿出占總股本3.05%的2200萬份股票期權(quán)，以66.60元的行權(quán)價格來激勵管理團(tuán)隊。此次激勵的行權(quán)將在未來最遲5年內(nèi)最終完成。
以蘇寧電器昨日72.2元的收盤價計算，蘇寧電器將再增加5個億萬富豪和8個千萬富翁。
5人身價升至億元
蘇寧電器此次授予的股票期權(quán)的行權(quán)價格以1月29日收盤價為基準(zhǔn)，即66.60元，將采用定向增發(fā)的方式進(jìn)行。股權(quán)激勵的對象也比較廣泛，不僅有公司高級管理人員，還有董事長提名的遍布全國各地的骨干人員和特殊貢獻(xiàn)人員。目前已經(jīng)明確的有34名經(jīng)理級以上管理人員獲得共1851萬股的授權(quán)資格，另有349萬股的具體激勵對象將在2007年底前落實。
此次公布的34名經(jīng)理中，獲得最高期權(quán)250萬的包括華北區(qū)執(zhí)行總裁兼北京大區(qū)總經(jīng)理范志軍、華東二區(qū)執(zhí)行總裁兼上海大區(qū)總經(jīng)理凌國勝。
獲得200萬期權(quán)的有營銷總部市場與店面推廣總監(jiān)卜揚(yáng)、營銷總部采購與電子商務(wù)總監(jiān)王哲；獲得150萬期權(quán)的是蘇寧南京大區(qū)總經(jīng)理陶京海。此外，蘇寧電器總裁孫為民、副總裁兼物流服務(wù)總部執(zhí)行總裁孟祥勝及任峻、顧偉、周曉章等8名高管分獲100萬或80萬的期權(quán)；武漢大區(qū)總經(jīng)理任彬等4位公司高管則獲得10萬的期權(quán)。
按照昨日蘇寧電器72.2元的收盤價計算，范志軍和凌國勝的身價將升至1.8億元；卜揚(yáng)、王哲、陶京海等人的身價也升至1.44億和1.08億；孫為民等其他8位高管的身價也升至7220萬和5776萬不等。
“5年造1000個千萬富翁”
蘇寧電器董事長張近東在去年年底時曾公開表示，蘇寧將繼續(xù)推動股權(quán)激勵方案，將他在蘇寧的股權(quán)由目前的不到35%進(jìn)一步縮減到30%以內(nèi)，5年內(nèi)再造1000個千萬富翁。
除上述17名高管獲得1790萬的股權(quán)激勵外，剩余61萬股股票將在17名包括總部部分管理中心副總監(jiān)級以上、總部采購管理中心事業(yè)部副總經(jīng)理級以上、地區(qū)管理中心和子公司副總經(jīng)理級以上管理人員中產(chǎn)生。
蘇寧方面表示，股權(quán)激勵方案是蘇寧企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)和管理創(chuàng)新的重大突破，對于提高團(tuán)隊凝聚力、提高企業(yè)競爭力具有難以估量的價值。
蘇寧電器總裁孫為民表示，此次蘇寧確定的具體獎勵人選及激勵數(shù)額是根據(jù)其所在地區(qū)對整個公司利潤貢獻(xiàn)情況以及業(yè)務(wù)發(fā)展情況而定的。之所以有349萬股的具體激勵對象將在2007年底前落實，是因為按照股權(quán)激勵規(guī)定，受獎勵高管需在公司或下屬子公司連續(xù)工作2年以上，而目前部分受獎勵高管需工作到今年年底才會符合這個要求。他透露說，剩余349萬股股權(quán)的激勵將主要在公司目前已有的4000多名部長級以上管理人員中挑選部分人員分配。
孫為民表示，用于激勵的2200萬股占7.21億股的3.05%，不到可行使股權(quán)激勵總額總股本10%的三分之一。
未來幾年內(nèi)，蘇寧電器將會繼續(xù)對公司高管以股票期權(quán)的方式進(jìn)行激勵。
期權(quán)激勵捆綁業(yè)績附加條件
蘇寧昨日發(fā)布的公告表示，所有股票期權(quán)將分三期進(jìn)行行權(quán)。與近三年的業(yè)績增長捆綁考核，只有達(dá)到要求才能進(jìn)行行權(quán)。具體是2006年度的凈利潤較2005年度的增長率達(dá)到或超過80%，且2006年度的每股收益不低于0.9元；2007年度的凈利潤較2006年度的增長率達(dá)到或超過50%，且2007年度的每股收益不低于1.35元；2008年度的凈利潤較2007年度的增長率達(dá)到或超過30%，且2008年度的每股收益不低于1.75元。如達(dá)到以上條件，則股票期權(quán)可以在自宣布之日起最遲至60個月內(nèi)分三期行權(quán)。如達(dá)不到以上條件則該部分股票期權(quán)由公司注銷；如達(dá)到以上條件但在該行權(quán)期內(nèi)未全部行權(quán)的，則未行權(quán)的該部分期權(quán)由公司注銷。
蘇寧電器總裁孫為民表示，此次股權(quán)激勵因為有業(yè)績附加條件，獲激勵的公司高管只有在達(dá)到上述業(yè)績后才能行權(quán)，因此對于公司管理層來說，會增加更大的經(jīng)營壓力。
激勵方案規(guī)定，獲激勵對象行使股票期權(quán)的資金全部以自籌方式解決。孫為民表示，包括他本人在內(nèi)的獲獎勵高管也基本上都會通過股權(quán)作抵押的方式通過銀行提供的過橋貸款來購入獎勵股票。
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