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處于并購小天鵝傳聞中的美的電器（000527.SZ，下稱“美的”）將再啟動股權激勵計劃，擬分三年向19名高管授予3000萬股股票期權。而與未獲證監會同意的舊方案相比，新方案的行權價提至3倍，從10.8元/股提升至39元/股。39元為美的1月11日的收盤價。　　美的今日公告透露，美的董事局已經審議通過了新的激勵方案，不過這一新方案仍然需要獲得證監會的同意，然后再提請股東大會審議通過后方能實施。　　據了解，美的此次股票期權所涉標的股票總數為3000萬股，占激勵計劃簽署時美的股本總額12.6億股的2.38%，全部向既定的激勵對象授予，不設置預留激勵對象。激勵對象包括了美的的董事（不包括獨立董事）、高級管理人員（包括總裁、財務負責人、董事局秘書及《公司章程》規定的其他人員）、主要業務負責人及控股公司美的集團的主要負責人員等共計19人。　　在這3000萬股期權中，美的董事局副主席兼總裁方洪波獲得最多550萬股；曾負責美的壓縮機業務的董事蔡其武獲得250萬股；美的家用空調、中央空調、冰箱、洗衣機、壓縮機業務的有關負責人及董秘、財務負責人分別獲得60萬~200萬股不等的期權。　　上述股票期權分三期行權，行權的條件包括：以美的電器2007年度凈利潤為基數，考核2008、2009、2010年較前一年度凈利潤增長不低于15%、加權平均凈資產收益率不低于12%；如達到業績條件，授權日后第二、三、四年分別可以開始實施不超過已授權部分總量股票期權的33%、33%、34%，這部分股票期權的行權期為其等待期滿后的可行權日起五年內。　　激勵對象行權資金以自籌方式解決，美的電器承諾不為激勵對象提供貸款以及其他任何形式的財務資助，包括為其貸款提供擔保。　　2006年11月，美的曾公布過股權激勵計劃，擬按10.8元的行權價格授予激勵對象5000萬股（2007年6月，10送10除權后增加為1億股），占簽署時股本總額6.3億股的7.93%，該計劃未能取得證監會的無異議函。相比于舊方案,美的新的激勵計劃大幅提高了行權價格，并減少了期權數量在股本總額中的占比。　　美的董事會秘書李飛德向《第一財經日報》記者表示，再啟股權激勵計劃，有利于充分調動公司高管的積極性，同時讓公司長期利益與近期利益更好地結合。　　事實上，美的電器最大的競爭對手格力電器（000651.SZ）已經執行了兩期的股票期權激勵計劃，格力電器董事長朱江洪、副董事長兼總裁董明珠的身家均已超過2億元。　　而如果全部行權并且美的電器未來的股價繼續上漲的話，那么，美的每漲1元，方洪波個人身家就將增加550萬元。

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本文標題：美的電器：3000萬股期權獎勵19高管

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