新浪科技訊 3月12日消息，根據TCL通訊11日晚間發布的公告，TCL通訊董事會決定擬向100名管理層員工實施“金手銬計劃”，初步向這些員工獎勵不超過1.2億股股份，未來有可能增加到占公司總股份10%。這樣，TCL通訊將成為國產手機中首家實施股權激勵計劃者。
宣布股份激勵計劃
根據TCL通訊的公告，TCL通訊董事會決定向大約100名員工獎勵不超過1.2億股股份，用于嘉獎其對公司所作貢獻。按照11日收市價每股0.325港元計算，用于購入激勵股份涉及金額約為3900萬港元。
這100名員工為挑選出來的管理層員工，根據該激勵計劃，公司將初步授予員工的股份占其已發行股份的約1.67%。部分作為公司對挑選出的員工對公司去年所做貢獻的獎金。
未來將回購不超過總股本10%的股份
TCL通訊將于近期即將舉行的周年股東大會上請求全面實施該激勵計劃，即進一步向這些管理層員工提供資金，回購不超過總股本10%的股份。
TCL通訊大股東TCL集團近日一直在增持TCL通訊的股票，3月4日，以每股平均價$0.32又增持TCL通訊1341.6萬股，其持股量已由45.98%增至46.17%。現在，該增持現象的目的已揭曉，顯然是為了實施該股份激勵計劃。
國產手機中首家實施股權激勵計劃者
在雙重重壓之下，國產手機品牌的經營可用“凄慘”二字來形容。曾經風靡一時、共同狙擊外資手機的諸多國產品牌紛紛在市場上銷聲匿跡，1999年國家信息產業部發放的第一批9張手機牌照企業如TCL、熊貓、科健、首信等，目前僅TCL還在市場上活躍。一些國產手機大戶如波導、夏新、聯想等也正在經歷輝煌過后的衰落，如何生存成了它們目前的首要問題。
據TCL通訊前不久公告的2007年年報，其連續兩年實現經營性盈利，2007年銷售量突破1190萬臺。這與國內的其他企業大幅虧損的狀況相比，業績算是好的。目前，TCL通訊是國產手機中首家實施股權激勵計劃者，實施股份激勵計劃可能是TCL通訊想進一步鞏固經營、穩住陣腳的一招。
推薦閱讀
年報顯示，2007年公司實現營業收入約19.4億元，同比增長7.04%；實現凈利潤約3096萬元，同比增長345.82%；每股收益0.19元。 公司去年收購了深圳實用電器有限公司70%股權，由此增加德豪潤達當期凈利潤1416.8萬元。 除了>>>詳細閱讀
本文標題：TCL通訊：對管理團隊實施金手銬計劃
地址：http://www.oumuer.cn/a/04/20111229/137883.html
網友點評
精彩導讀
科技快報
品牌展示