昨日，三聯商社召開“三聯一家親”溝通活動。在會上，三聯商社副總經理張欣表示，自三聯商社新的高管團隊就任以來，根據企業實際情況，推出了“經營正常化、隊伍穩定化、制度規范化、整改科學化”的“四化”工作思路，尤其是將團隊建設置于重中之重。在這一思路的指導下，短短幾個月中，已經成效初顯。員工的精神狀態顯著提升，各項經營管理工作持續改進，經營業績有了根本性的改善。
同時，三聯商社高層人士還表示，在即將到來的金秋國慶家電市場白熱化競爭中，繼續以文化為旗幟，以文化整合團隊，以文化切割市場。
據悉，山東作為人口近億的經濟大省，近年來逐步成為家電市場競爭的主戰場之一，甚至有所謂的“得山東者得天下”的夸張說法。而省城濟南，家電市場的競爭更是進入空前白熱化的階段。其中的泉城路商圈，更是競爭的重中之重。
在泉城路西段100多米的區域內，已經形成了三聯家電等6家家電賣場群雄混戰的局面，市場集中度之高為全國罕見。有關人士指出，濟南巨大的家電消費潛力正在逐步釋放出來，今年的市場需求量將達到40億元，而且呈逐年大幅遞增之勢。作為擁有密集家電商場的泉城路商圈，將會形成強大的市場引力，吸引更多的顧客，從而形成泉城路家電商圈的品牌效應。
面對著群雄爭戰的局面，新上任的三聯商社高管團隊將以文化整合營銷，以文化市場制勝，以便在即將到來的黃金周分得一杯羹，三聯在各地的直營店和特許連鎖體系，也將結合本地實際，推出系列文化營銷工作。
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本文標題：三聯商社：新高管上任后企業成效明顯
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