近年來,一批優秀的基金經理離開公募,轉投私募、保險、信托或者券商資管,與此同時公募基金產品大量發行,專戶業務全面推進,基金業人才荒不斷蔓延,人才緊缺已逐步成為證券行業發展過程中的軟肋。
在證券行業,業內人士認為,衡量一家證券公司的綜合實力主要有兩個指標:一個是貨幣資本,一個是人才資本。在當前證券市場的激烈競爭中,一家證券公司所體現的人才資本優勢已經超過了貨幣資本。人才是獲得競爭優勢的第一要素,離開了人才,其他的一切都失去了發揮效能的根本保障。證券業是“人力資源密集型”行業,對人才需求很大,對人才要求很高。一個合格的證券業人才,不但要具備專業知識和專業技能,還要善于運用和整合金融工具,來為證券交易雙方提供滿意而專業的服務。
“合格的證券業人才,不僅是證券公司服務輸出的主體,也是推動證券業良好發展的原動力。因此,證券業只有源源不斷地為自身培養和儲備大量人才,才能不斷提升自我核心競爭力,實現證券公司業績的持續高速增長,并保證證券業的健康快速發展。”國內金融從業資格考試權威考前培訓機構考通教育負責人表示,據記者了解,我國的證券業具有嚴格的“持證上崗”規定和要求。監管部門明確規定,證券公司、基金管理公司、基金托管機構、基金銷售機構、證券投資咨詢機構、證券資信評估機構及中國證監會認定的其他從事證券業務的機構中從事證券業務的專業人員,必須在取得從業資格的基礎上取得執業證書,才能從事相應的證券活動。
考通教育負責人認為,優秀的證券業人才要具備善于與人溝通的能力、專業的證券知識和技能、良好的道德操守和職業素養,既了解投資理論和法律法規,又能熟悉掌握證券行業的最新發展趨勢和動態,才能是一名合格的證券業人才。
對于想要進入證券業發展的人才,首先要通過“證券業從業資格考試”才能入行。記者在考通教育(http://www.kaotong.cn)了解到,2011年全年四次證券從業資格考試已全部結束,根據往年情況,預計2012年第一次證券從業資格考試報名將會在2012年1月初進行,有意向參加此次證券從業資格考試為自己“進軍”證券行業奠定基礎的人士,應該趁早準備,適時關注中國證券業協會網或者考通教育網進行了解考試最新資訊,以免錯過考試。
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本文標題:考通教育:人才資本是證券行業競爭砝碼
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