【IT商業新聞網綜合報道】（記者 吳澤）富士康再漲底薪！在全球經營困境不斷加大的背景下，富士康的大幅加薪出乎很多人的預料，爭議也由此而起。
據《新京報》消息，富士康集團總裁郭臺銘近日對媒體表示，要讓員工得到合理薪酬，當前薪酬再調高一倍。分析稱，富士康調薪后，中國內地富士康員工底薪將達4400元。但富士康新聞發言人劉坤25日表示，暫時還沒收到具體相關信息。
據臺灣商業周刊報道，日前，富士康集團總裁郭臺銘表態，將內地員工的薪資較現行再調高一倍，預示著調薪后的內地富士康員工底薪將達4400元。
此外，郭臺銘還表示，要讓員工得到合理薪酬，今年底內地員工的薪酬將超過臺灣本部的新進大學畢業生。
而此前，據媒體報道，郭臺銘還直言全球經濟將面臨困難，“全世界都要有過苦日子的準備，歐洲狀況是真的不好，2013年美國一定不好”。歐洲、美國不適合做制造業，中國內地將是最后贏家。
或許正是郭臺銘看好中國內地市場，大幅加薪從側面印證了其戰略決心。富士康加薪，成為一個話題。
外界在談論，內部跟著起勁，同行卻言稱懼怕。郭臺銘隨口一言，賺足了眼球。
有記者向富士康新聞發言人劉坤求證此信息，他表示，加薪的新聞也是從媒體知曉，內部暫時并無相關信息。
富士康員工也表示，目前公司內部并沒有漲底薪這一說法，不過如果屬實那就太好了。
對于同行來說，富士康漲底薪對于其他公司招工留人壓力更大，同行大多言稱懼怕。
據悉，自2010年以來，富士康已連續3次調高員工基本工資水平，最近一次為今年2月份。而截至去年底，富士康的員工總數約為98868名，較2010年的126687名減少22%，而員工成本總額為5.33億美元，減少5.7%。2011年度，富士康業績轉虧為盈，年度凈利達7284萬美元。
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