【IT商業新聞網訊】（記者 齊騰）昨日晚間，微博盛傳華為將裁員1萬員工，名額已分配至各個部門。有報道稱，華為多位內部人士也已證實，裁員醞釀已久，但具體裁員通知及裁員名額尚未下發。
5月31日晚間，從微博傳來消息稱，“華為公司準備裁員10000人，據說指標會逐層往下分到各小部門，先從海外開始，之后國內。”隨后，華為官方相關人士表示微博消息屬謠言。
但華為內部人士透露，裁員醞釀已久，源于海外業務萎縮。2011年，華為在管理架構上開始嘗試“輪值CEO”制度，去年年報中“輪值CEO致辭”透露，僅2011年，華為新增員工達到了3萬人，為目前全體員工數(14萬)的21%，主要為滿足企業網和終端消費者業務的發展需求。“企業網的對手是思科、juniper、IBM、HP等，終端是蘋果、三星、HTC、諾基亞和中興。”該內部人士稱，華為裁員，相信對手也不會好過。
另一內部人士則稱，裁員將會從海外員工開始，之后才會是中方員工。比如運營商網絡BG，裁員數量相對較少。他同時指出，華為傳統業務也不樂觀，華為年報亦顯示，2011年面向全球運營商的業務增長僅為3.0%，為歷年最低，轉型勢在必行。
綜合分析裁員原因，上述人士稱，主要有五方面因素，“1.去年新增兩個BUSINESS GROUP，即企業網和終端業務，投入很大，直接影響年初財報的現金流和凈利潤；2.加上主產業的運營商業務今年有萎縮跡象；3.人力資源相對業務部門權利太大，很多都是不懂業務的新手，去年招人太多，實際用不著。4.美國市場未有突破，被愛立信和阿朗等老牌掌控。5.管理服務賣不出去。”
“簡單來說，就是應該是增長點的地方沒有增長，但是新業務還在投入期沒這么快回報，裁員勢在必行。”但上述人士強調，“除非華為變質了，真正干事的是不會被裁掉的。” 上一頁1 2 下一頁
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本文標題：華為海外業務萎縮將裁員 轉型勢在必行
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