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中移動競聘勝出者名單曝光 任命制度生變

作者: 來源:IT新聞網(wǎng) 2012-12-29 01:23:43 閱讀 我要評論 直達商品

據(jù)知情人士透露,此次競聘中國移動全集團共有377人報名應(yīng)聘,其中應(yīng)聘正職職位47人,應(yīng)聘副職職位330人。這些即將上任的中國移動總部部門或省公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員來自市場經(jīng)營、網(wǎng)絡(luò)、業(yè)務(wù)等多個領(lǐng)域,來自中移動各地分公司的為數(shù)不少,包括一些地市分公司總經(jīng)理此次競聘成功。

【IT商業(yè)新聞網(wǎng)訊】(記者 村泉)有消息稱,上周三,中國移動召開了全集團視頻會議,董事長奚國華在會上通報了總部各部門及省公司總經(jīng)理競聘的進展情況。據(jù)悉,此次中高層競聘是中移動到目前為止涉及職位最多、參與人員最多、受關(guān)注度最高的一次競聘,最后有16人被選出,擬先任用,已進入公示階段。

據(jù)知情人士透露,此次競聘中國移動全集團共有377人報名應(yīng)聘,其中應(yīng)聘正職職位47人,應(yīng)聘副職職位330人。這些即將上任的中國移動總部部門或省公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員來自市場經(jīng)營、網(wǎng)絡(luò)、業(yè)務(wù)等多個領(lǐng)域,來自中移動各地分公司的為數(shù)不少,包括一些地市分公司總經(jīng)理此次競聘成功。

按照程序,正職職位的統(tǒng)一考試分為素質(zhì)測評、初次面試、復(fù)試三個環(huán)節(jié)。副職職位的統(tǒng)一考試分為筆試、素質(zhì)測評、初次面試、復(fù)試四個環(huán)節(jié)。

4個正職人選分別是:陜西移動副總經(jīng)理趙大春將擔(dān)任陜西公司總經(jīng)理,之前陜西移動總經(jīng)理魏明調(diào)任河南移動擔(dān)任總經(jīng)理后,該職位一直空缺。另外,安徽移動副總經(jīng)理陳力提任青海移動總經(jīng)理,山東移動副總經(jīng)理劉堅提任新疆移動總經(jīng)理,集團總部市場部副總經(jīng)理趙芳提升集團總部投資辦公室主任。

而在勝出的12個副職中,涉及總部部門副職的有7人,包括無錫移動總經(jīng)理韓鳳儀將升任總部綜合部副總經(jīng)理兼綜合部服務(wù)中心主任;珠海聯(lián)通總經(jīng)理徐剛為中國移動總部市場經(jīng)營部副總經(jīng)理,徐剛早年先后擔(dān)任過廣東移動市場部副總經(jīng)理、廣東移動集團客戶部總經(jīng)理;浙江移動信息技術(shù)部總經(jīng)理沈紅群升任總部數(shù)據(jù)部副總經(jīng)理;總部技術(shù)部處長魏晨光升任總部技術(shù)部副總經(jīng)理;總部采購部王同文升任國際信息港建設(shè)中心副主任;總部信息安全管理與運行中心趙剛升任該中心副主任;方力升任總部集團客戶部副總經(jīng)理;

另有5人在競聘勝出后已確定將提任省公司副總經(jīng)理。這包括提任山東移動網(wǎng)絡(luò)部總經(jīng)理位蒞為河北移動副總經(jīng)理;提任黑龍江移動網(wǎng)絡(luò)部總經(jīng)理藍(lán)康榮為吉林移動副總經(jīng)理;提任廣東移動網(wǎng)管維護中心總經(jīng)理莊仁峰為黑龍江移動副總經(jīng)理;廣東惠州移動總經(jīng)理梁志強為上海移動副總經(jīng)理;江西移動網(wǎng)絡(luò)部總經(jīng)理黃振旺為云南移動副總經(jīng)理。

從上可看出,來自提拔的副職人選主要有三種,一種是中國移動地市分公司總經(jīng)理,一種是市場口的,包括曾任省公司市場部和集團客戶部負(fù)責(zé)人的;還有一種是省公司網(wǎng)絡(luò)部負(fù)責(zé)人,尤其是后者,此次提拔的省公司網(wǎng)絡(luò)部負(fù)責(zé)人數(shù)量驚人,提拔為省公司副總經(jīng)理的5人中有4人是省公司網(wǎng)絡(luò)部負(fù)責(zé)人。

知情人士透露,中國移動已提出用人的三個導(dǎo)向。一是突出德在干部選拔任用中的主導(dǎo)作用。二是重視基層和業(yè)績導(dǎo)向,例如在競聘資格條件中明確規(guī)定:“具有基層生產(chǎn)運營單位任職經(jīng)歷的,同等條件下優(yōu)先考慮”。三是重視群眾公認(rèn)導(dǎo)向。其中包括對擬提任人選的群眾認(rèn)可度進行考察。

這實際上與過去央企慣用的自上而下任命制度不一樣,強調(diào)的是大家對擬提拔人選的普遍認(rèn)可度。有消息稱,為增加競聘的公開透明度,在復(fù)試階段,中國移動甚至通過自愿報名、單位推薦的方式,選取35名員工代表參加了現(xiàn)場旁聽。顯然,“群眾”也成了公開考核的重要一環(huán)。


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