據(jù)中國之聲《新聞晚高峰》報(bào)道，摩托羅拉公司員工抗議裁員一事近日炒得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，先是摩托羅拉南京地區(qū)的員工抗議裁員，昨天，北京地區(qū)的員工也在公司門外進(jìn)行抗議。
上周日，摩托羅拉移動(dòng)宣布，公司將裁員20%，約4000人。雖然中國已經(jīng)成為全球最大的手機(jī)市場(chǎng)，但在摩托羅拉的裁員計(jì)劃中，中國成了重災(zāi)區(qū)。
鄭女士此前在摩托羅拉北京地區(qū)做軟件開發(fā)工作，本周一剛剛上班，她和不少同事就被公司領(lǐng)導(dǎo)約談，要解除他們的勞動(dòng)合同。而且態(tài)度強(qiáng)硬。
鄭女士：就是說協(xié)議內(nèi)容沒有任何條款可以商議，絕對(duì)不能改，然后每個(gè)約談員工都說一天之內(nèi)就得簽字，態(tài)度很強(qiáng)硬，協(xié)議也不讓我們拿回來看，要簽就當(dāng)場(chǎng)簽。
鄭女士說，公司的態(tài)度讓很多同事難以接受。于是大部分被約談的員工選擇通過抗議的方式希望引起各界的關(guān)注，維護(hù)自己的利益。
公司大規(guī)模突擊裁員，這個(gè)時(shí)候，往往工會(huì)應(yīng)該站出來維護(hù)員工的利益。但根據(jù)鄭女士的說法，工會(huì)并沒有幫助員工討要權(quán)益，而且工會(huì)主席的身份都遭到了員工的質(zhì)疑。
鄭女士：要求公司在勞動(dòng)部門的裁員備案，公司拒絕出示。我們找到工會(huì)主席了解情況，公司就給我們提供了一個(gè)主席，說實(shí)話我們之前都不知道有工會(huì)，也不知道主席是誰，基本上工會(huì)在過程中沒有做什么努力，沒有對(duì)裁員計(jì)劃提出任何異議，他們就同意了，后來我們?nèi)コ柡捅本┕?huì)查了一下，在冊(cè)登記的根本就不是公司給我們提供的這個(gè)人。
鄭女士說，更讓他們氣憤的是，有些15年以上工齡的老員工以及孕婦、哺乳期的員工也收到了公司盡快解除勞動(dòng)關(guān)系的通知。
另外一位被約談的員工表示，公司現(xiàn)在給出的補(bǔ)償原則是“N+2”倍月平均工資，其中N是工作年限。但由于2011年摩托羅拉曾進(jìn)行分拆，因此本次裁員中N基本都不超過3。如果員工不能立即簽訂合同，那么還要少拿兩個(gè)月工資的補(bǔ)償。
摩托羅拉移動(dòng)中國區(qū)產(chǎn)品公關(guān)經(jīng)理司軒軍今天下午在網(wǎng)上回應(yīng)記者稱，公司理解這些改變對(duì)受其影響的員工來說非常不易，并為這些離職員工提供了高于法律法規(guī)所要求的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。摩托羅拉將盡一切努力，幫助這些員工順利渡過這個(gè)艱難的時(shí)期，并為他們提供相應(yīng)的再就業(yè)服務(wù)，但他同時(shí)回絕了記者采訪的要求。
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本文標(biāo)題：摩托羅拉北京公司突擊裁員 工會(huì)主席涉嫌造假
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