據(jù)《第一財經(jīng)日報》等媒體報道，8月13日摩托羅拉移動宣布將在全球裁員4000人，約占員工總數(shù)20%，其中三分之二在美國之外地區(qū)進行，這被視作是谷歌在以125億美元高價收購摩托羅拉后的改革行動，并涉及到摩托羅拉南京軟件中心。昨天讀者王超(化名)也向揚子晚報爆料，他稱自己為摩托羅拉在南京研發(fā)部員工，雖然公司沒有正式宣布，但內(nèi)部已風(fēng)傳將要裁員，他正面臨何去何從的苦惱。隨著IT業(yè)并購和行業(yè)潮起潮落，以往被視為技術(shù)白領(lǐng)甚至金領(lǐng)、年收入動輒一二十萬元的IT工程師和技術(shù)人員，也遭遇到越來越多的職業(yè)風(fēng)險，該如何應(yīng)對？
讀者爆料 南摩研發(fā)部門或?qū)㈥P(guān)，涉及400多工程師“飯碗”
“其實之前有傳言說要裁員，但我們沒想到是這種情況”，王超說，現(xiàn)在公司還沒有正式宣布，但他和同事已經(jīng)從內(nèi)部聽說，整個摩托羅拉在南京的研發(fā)部也就是軟件中心可能要關(guān)掉，這要涉及到400多人的工作崗位，里面有研發(fā)工程師，也有經(jīng)理級別的。據(jù)他和同事聽說，這是谷歌的決定。
“裁員”的方式并不是直接辭退，王超說，聽說公司提出了一個解決方案，可能要與員工簽和解協(xié)議，員工將獲得N+2的補償，即南京社會平均月工資×工作年限(N)，再加上當前個人月工資×2，同時員工將放棄申請勞動仲裁的權(quán)利。像他當前個人月收入為12000元左右，其他同事低的有7000多元的，高的就不清楚了。
“現(xiàn)在大家還在上班，可能要到9月底吧，但是也沒有什么活干”，王超說，目前除了已找到工作的員工外，大部分人還不想簽協(xié)議，也在積極爭取自己的權(quán)利。
員工苦悶 重新就業(yè)面臨尷尬，再找工作首求穩(wěn)定
網(wǎng)上消息稱，南摩研發(fā)工程師比較搶手，已有其他公司包括聯(lián)想、小米手機等，向他們伸出橄欖枝，吸引人才。但王超表示，事實并非完全如此。他說，前不久，公司HR(人力資源部門)就請來了中興、朗訊等其他公司的人，貌似給大家提供新工作。但據(jù)他們了解，這些公司也并沒有這么多崗位可一下子接納400多人，可能連100個人的崗位都不夠。
王超告訴記者，南京摩托羅拉的企業(yè)文化一向比較放松，相當于彈性工作制，員工相互間比較尊重，也不需要對老板卑躬屈膝。所以大家對這個工作都很看重的。
王超正在努力找新工作，“但是我這個30多歲的年齡很尷尬，在IT市場上是屬于價格高、干勁不足的。IT業(yè)更新快，在一個公司久了，知識容易老化。”對于未來，他想找穩(wěn)定的工作，比如國企，“總要活下去，只要有工作，民企也會考慮。”“不過我的心態(tài)現(xiàn)在還好”，王超說，因為在人才流動比較多的IT業(yè)，學(xué)計算機專業(yè)的他，在來南摩工作前，已經(jīng)失業(yè)過一次。
記者追訪 南摩人士三緘其口，或為節(jié)約成本重塑業(yè)務(wù)
昨天記者聯(lián)系摩托羅拉南京分公司人士，了解南京研發(fā)部門關(guān)閉及裁員是否屬實？但對方一接電話即表示不方便說。但據(jù)《第一財經(jīng)日報》報道，摩托羅拉內(nèi)部人士透露，摩托羅拉全球及中國區(qū)高管將赴南京，當面與員工溝通并宣布裁員事宜。究竟是否整個南京的研發(fā)部門撤掉，具體將涉及多少人？記者將繼續(xù)關(guān)注。
曾經(jīng)是全球數(shù)一數(shù)二移動老牌巨頭的摩托羅拉，近年面臨蘋果和三星智能手機沖擊，在移動市場占有率下滑。根據(jù)谷歌發(fā)布的第二季度財報，其子公司摩托羅拉移動第二季度仍虧損2.33億美元，其中，移動業(yè)務(wù)虧損1.92億美元，機頂盒業(yè)務(wù)虧損4100萬美元。
公開資料顯示，摩托羅拉中國軟件中心是摩托羅拉全球軟件集團的組成部分，南京軟件中心成立于1997年，曾是中國三個研發(fā)基地中人數(shù)最多、規(guī)模最大的一個中心。業(yè)內(nèi)人士認為，若裁減研發(fā)中心人員，可能是摩托羅拉因市場減少，為節(jié)約成本，并重塑業(yè)務(wù)方向和重心。
并購之惑 IT業(yè)并購日益頻繁，常換“新血”舊人“哭”
IT業(yè)的并購一直是比較頻繁，尤其是隨著資本向移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)集中，誕生出更多的科技寡頭，它們紛紛通過并購收購來集中優(yōu)秀的技術(shù)和平臺，阻止對手進入新的市場。騰訊前副總裁、谷歌總工程師吳軍博士曾經(jīng)回顧了Google的十大并購：Google歷史上的并購一共花去220億美元，其中摩托羅拉的125億占掉一大半。其它并購包括Android(估計5千萬)，YouTube(16.5億)DoubleClick(30多億)等。
2011年8月15日晚間，谷歌和摩托羅拉移動公司宣布，谷歌將以每股40.00美元現(xiàn)金收購摩托羅拉移動，總額約125億美元。此收購案消息一出，由于谷歌被稱為“工程師天堂”，讓摩托羅拉的一些工程師們充滿期待，同時也有一些人一直存在疑慮，因為企業(yè)并購經(jīng)常會帶來裁員舉動。如2008年，當谷歌收購提供廣告服務(wù)平臺的DoubleClick公司時，后者當時的員工總數(shù)為1600人，而谷歌在完成收購后宣布裁減其40%員工。
確實，今年8月中旬，摩托羅拉就在一份聲明中表示，將在全球裁減至少約4000個工作崗位，其中，美國之外的地區(qū)占三分之二。除此之外，摩托羅拉還計劃關(guān)閉或合并90家運營機構(gòu)的三分之一。
律師支招 整體性裁員需備案補償，金領(lǐng)要常“刷新”大腦
企業(yè)潮起潮落，員工遇到突然被裁的情況，如何維權(quán)？昨天江蘇創(chuàng)盈律師事務(wù)所主任律師涂勇認為，如果南摩研發(fā)部門是撤掉的話，那就屬于整體性裁員。整體性裁員往往是因為企業(yè)不景氣、節(jié)約成本等原因，但也要符合勞動法規(guī)定，并在勞動部門備案。此外，企業(yè)要支付員工正常的補償金，根據(jù)工作年限和造成的一些損失而定。除此之外，簽協(xié)議應(yīng)該是以員工自愿形式，企業(yè)根據(jù)協(xié)議額外支付費用，以避免法律麻煩。他認為，如果企業(yè)是整體性裁員，但還具備一定經(jīng)濟實力，員工可以由工會或者職工代表，與資方進行談判協(xié)商，爭取自己權(quán)益。
此外，業(yè)界人士認為，IT業(yè)工程師、軟件技術(shù)人員的年薪平均要達到10萬元左右，相對普通職業(yè)是比較有優(yōu)勢的。但實際上，IT業(yè)也并非是一個靠經(jīng)驗取勝的職業(yè)，而是越來越像一碗“青春飯”，即使隨著社交平臺、移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，給IT業(yè)注入了新活力，互聯(lián)網(wǎng)泡沫被一群新貴所取代，服務(wù)外包也帶來機遇。但如果個人不注意隨時充電，很可能就會在新一輪產(chǎn)業(yè)大潮中落伍。是做一個不斷“升級換代”的技術(shù)金領(lǐng)，還是考慮創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)，都需要及早作出職業(yè)規(guī)劃。
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本文標題：南摩研發(fā)部門或?qū)㈥P(guān) 員工苦悶重新就業(yè)面臨尷尬
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