谷歌重整摩托羅拉的第一步，竟然是大規(guī)模的全球裁員。
8月13日，摩托羅拉移動(dòng)公司宣布，將在全球范圍內(nèi)裁員4000人，約占其職員總數(shù)的20%,并關(guān)閉全球94個(gè)分支部門(mén)中的三分之一。此外，公司將收縮亞洲和印度的業(yè)務(wù)，并縮小芝加哥、桑尼維爾和北京研發(fā)中心的規(guī)模。
谷歌對(duì)摩托羅拉移動(dòng)的并購(gòu)自去年8月便已開(kāi)始，但這一舉措并未讓這家老牌手機(jī)公司的業(yè)績(jī)?cè)谶^(guò)去的一段時(shí)間內(nèi)有絲毫提升。2011年，摩托羅拉全年虧損2.85億美元，而在過(guò)去16個(gè)季度中，該公司的手機(jī)業(yè)務(wù)更是有14個(gè)季度出現(xiàn)虧損。雖然摩托羅拉在今年第二季度實(shí)現(xiàn)12.5億美元的收入，但營(yíng)業(yè)虧損已達(dá)2.33億美元。
如今的智能手機(jī)市場(chǎng)正呈現(xiàn)蘋(píng)果和三星兩家獨(dú)大的局面。在智能機(jī)領(lǐng)域，蘋(píng)果和三星瓜分了幾乎90%的利潤(rùn)，摩托羅拉只能和HTC、LG、諾基亞、RIM等企業(yè)爭(zhēng)奪剩下的10%.面對(duì)不利現(xiàn)狀，谷歌必須對(duì)摩托羅拉有所作為。
去年兩家公司宣布合并時(shí)，便有分析人士認(rèn)為，谷歌此舉僅僅是為了獲得摩托羅拉手中的1.7萬(wàn)項(xiàng)專(zhuān)利，以幫助自己的Android系統(tǒng)應(yīng)付專(zhuān)利領(lǐng)域的各種挑戰(zhàn)，尤其是來(lái)自蘋(píng)果的專(zhuān)利訴訟，谷歌本身并非真的對(duì)硬件感興趣。不過(guò)隨著Nexus 7平板電腦等Android設(shè)備的推出，谷歌進(jìn)軍硬件制造市場(chǎng)的決心已毋庸置疑，重塑旗下的摩托羅拉移動(dòng)也就成為其硬件戰(zhàn)略中重要的一步。
裁員風(fēng)波
在大規(guī)模的全球裁員開(kāi)始之前，谷歌已對(duì)摩托羅拉移動(dòng)的組織架構(gòu)進(jìn)行了相當(dāng)大的調(diào)整，尤其是最高管理層。
今年5月，谷歌前高管丹尼斯·伍德賽德（Dennis Woodside）被任命為摩托羅拉移動(dòng)的新CEO,接替辭職的桑杰·賈（Sanjay Jha）.除此之外，谷歌還更換了摩托羅拉的人力資源主管、首席財(cái)務(wù)官和首席營(yíng)銷(xiāo)官，并指派國(guó)防部前研究主管里賈納·杜根（Regina Dugan）負(fù)責(zé)摩托羅拉高級(jí)研究部門(mén)。谷歌還同時(shí)解聘了摩托羅拉移動(dòng)四成的副總裁。
對(duì)此，谷歌CEO佩奇在公司官方博客中表示，"我們將把摩托羅拉移動(dòng)優(yōu)秀人才策略的重點(diǎn)放在更少的和更大的賭注方面",這也暗示了谷歌將縮小摩托羅拉的未來(lái)產(chǎn)品范圍，大范圍的裁員將無(wú)法避免。
在向美國(guó)證券交易委員會(huì)（SEC）提交的一份文件中，谷歌表示，摩托羅拉移動(dòng)裁減崗位中的三分之二將位于美國(guó)以外的地區(qū)，而整個(gè)裁員及業(yè)務(wù)縮減費(fèi)用支出將大約為2.75億美元。
以往，跨國(guó)公司的全球裁員通常很少涉及在中國(guó)的分支機(jī)構(gòu)，不過(guò)此次，摩托羅拉移動(dòng)中國(guó)公司卻成了裁員重災(zāi)區(qū)。而且這一裁員事件引發(fā)了一場(chǎng)不小的風(fēng)波。
8月17日，由于不滿公司裁員的態(tài)度，北京望京東路的摩托羅拉總部大廈樓下，一些員工拉起了橫幅表示抗議；同一時(shí)間，南京研發(fā)中心也出現(xiàn)了類(lèi)似的抗議活動(dòng)。
"為什么沒(méi)有事先進(jìn)行溝通就開(kāi)始裁員？"摩托羅拉北京公司的員工張穎（化名）表示，她已在公司工作了8年，"感覺(jué)公司完全不尊重員工的感受，這不像摩托羅拉過(guò)去的作風(fēng)。我們只希望得到公平的對(duì)待。"據(jù)悉，被裁員工中甚至包括孕婦。公司強(qiáng)硬的裁員態(tài)度以及不盡人意的補(bǔ)償方式都讓被裁員工感到不滿。
據(jù)了解，此次摩托羅拉北京公司給員工的補(bǔ)償方案均為"N+2"倍月平均工資。其中N是工作年限，月平均工資則包括兩種，N倍是按北京市的月平均工資水平，此外還包括業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)和股票期權(quán)等賠償，而多出的兩個(gè)月平均工資則參照員工在摩托羅拉的工資水平。但補(bǔ)償方案并未包含未休年假的工資計(jì)算和公司為員工提供的期滿三年額外公積金福利。 上一頁(yè)1 2 下一頁(yè)
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本文標(biāo)題：摩托羅拉整合從撕裂中國(guó)員工傷口開(kāi)始
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