【IT商業(yè)新聞網(wǎng)訊】（記者 王嵐）思科今天公布了截至10月27日2013財(cái)年第一財(cái)季財(cái)報(bào)。報(bào)告顯示，思科第一財(cái)季實(shí)現(xiàn)凈銷售額119億美元，同比增長6%；實(shí)現(xiàn)凈利潤21億美元，同比增長18%；合每股收益0.39美元，同比增長18%。
過去幾年來，思科季度收入明顯放緩，凈利潤也大幅下降，隨著其與對手在思科的核心市場上展開爭斗，思科的毛利率已開始變得難看。此次財(cái)報(bào)中顯示的數(shù)據(jù)，無疑令人鼓舞。
但這些指標(biāo)仍無法讓人回想起思科在上世紀(jì)90年代末期的光輝歲月。它們描繪的是，一個(gè)已經(jīng)步入中年的科技巨人面臨反復(fù)無常的全球經(jīng)濟(jì)，終于邁出了成功轉(zhuǎn)型的第一步。如今思科這樣的科技巨人要重現(xiàn)當(dāng)年的盛景絕非易事。與此相比，IBM卻做到了這一點(diǎn)，但它的轉(zhuǎn)型方式是，脫離硬件制造業(yè)，進(jìn)入服務(wù)和咨詢領(lǐng)域。而這并非網(wǎng)絡(luò)設(shè)備制造商思科可選擇的途徑。源自服務(wù)的收入僅占思科公司總收入的幾分之一。
不過思科依然擁有優(yōu)勢——其率先整頓了內(nèi)部事務(wù)，似乎正在認(rèn)真地從事維系轉(zhuǎn)型所必須完成的事情。這可能并非思科公司為自己設(shè)想的第二春，但這些舉措或許足以讓投資者睡個(gè)安穩(wěn)覺。并且，思科CEO約翰·錢伯斯（John Chambers）最近還表示，隨著數(shù)據(jù)中心的爆炸式增長為網(wǎng)絡(luò)設(shè)備制造商帶來新的可擴(kuò)張領(lǐng)域，公司的目標(biāo)為力爭軟件收入份額在未來五年增加一倍。
思科種種返好的跡象都讓人們覺得錢伯斯功不可沒，他也在思科內(nèi)部以強(qiáng)勢著稱。一位與思科仍有密切關(guān)系的前高管曾說：“任何威脅錢伯斯職位的人士都被驅(qū)趕走了。最奇怪的是，每次錢伯斯在討論退休事宜時(shí)，他總是說再過兩年退休。錢伯斯把思科當(dāng)作實(shí)現(xiàn)他政治抱負(fù)的平臺(tái)。”該高管還稱：“在思科，沒有人能夠成為CEO，加里·摩爾（Gary Moore）也不可能。”加里·摩爾是思科的第一任首席運(yùn)營官，于2011年2月加盟思科。
而從錢伯斯自己透露的退休方案中，這位CEO可能將在2到4年內(nèi)卸任，其繼任候選人多達(dá)10位。你們會(huì)看到這些變化是如何發(fā)生的，董事會(huì)與我的職責(zé)是確保交接順利完成，”錢伯斯說。“如果董事會(huì)、股東都需要我，我會(huì)留任董事長一職。”“你們會(huì)看到我把權(quán)力做更多下放，”錢伯斯說。“我們已經(jīng)開始這樣做，人們會(huì)看到這種趨勢越來越明顯。我不會(huì)讓高層束手束腳。”
錢伯斯表示，候選掌門人每季度都會(huì)接受公司董事會(huì)的評估。候選人包括思科全球運(yùn)營執(zhí)行副總裁羅伯特·勞埃德（Robert Lloyd）、美洲業(yè)務(wù)高級副總裁查克·羅賓斯（Chuck Robbins）、全球服務(wù)高級副總裁艾德扎德·奧佛比克（Edzard Overbeek）。
在談到高層管理人員時(shí)，錢伯斯曾表示：“我們會(huì)不時(shí)地調(diào)整他們的職務(wù)。如果一個(gè)人不能勝任他的工作崗位，那就表示他在思科不是最出類拔萃的。”
這些都讓人們對于錢伯斯的繼任者越來越充滿好奇。錢伯斯雖然功勞不小，但與IBM前總裁郭士納（Lou Gerster）相比，還缺乏后者的那種預(yù)見未來的思想力，以及對公司進(jìn)行改革的鐵腕領(lǐng)導(dǎo)力。美國瑞穗證券（Mizuho Securities）分析師甚至曾暗示思科已經(jīng)不再需要錢伯斯，另外一家投資公司雷諾（RJ Reynolds）則認(rèn)為，思科應(yīng)該聘請郭士納來帶領(lǐng)公司走出困境。
錢伯斯如果卸任了，他的繼任者會(huì)讓思科強(qiáng)大起來嗎，還是就此沉淪下去？時(shí)間會(huì)給出答案的。
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本文標(biāo)題：思科財(cái)報(bào)顯示業(yè)績回暖 錢伯斯效應(yīng)引人聯(lián)想
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