【IT商業新聞網訊】（記者 葛雷）北緯通信今日發布公告稱，公司控股股東、實際控制人傅樂民于28日減持了公司180萬股股票，占公司總股本的1.59%，其減持均價為11.70元/股。減持后，傅樂民持有公司2669.8萬股，占比23.54%，仍是公司控股股東、實際控制人。
北緯通信近來煩惱不少。今年7月底時，北緯通信曾宣布對兩年前推出的股權激勵方案進行調整，激勵人數從最初的103人銳減至78人。主要原因系被激勵的96名中層管理人員和核心技術人員，在過去一年里有23人辭職離開公司。
由于北緯通信于去年就2010年利潤實施了10轉5派1.7元的分配，2011年7月29日，公司將股權激勵計劃設計的股票期權數量從444萬份調整到666萬份。由此不難看出，這23名激勵對象的辭職都發生在近一年時間里。該公司也確認，離職的激勵對象屬于公司中層管理人員和核心技術人員群體，數量占原激勵總人數的20%以上。
北緯通信為核心員工戴上的金手銬，效果并不好。除了北緯通信方面表示給出的“個人因素”，行權難也是一個不可忽視的重要因素。
按照激勵計劃中的規定，北緯通信授予的股票期權有等待期，時間是自授予之日起的一年；因此從2011年12月10日開始，北緯通信就進入了第一個行權期。本期考核的是公司2010年度業績，最主要一項指標就要求相較于2009年的凈利潤增長率不低于30%。2010年北緯通信實際實現凈利潤4762.7萬元，較2009年同比增長34.15%，可以行權。
可行權的情況下，為何公司還出現數量不小的激勵對象離職？北緯通信方面曾表示，二級市場股價太低，目前看來“今年行權難度較大。”
更令人擔憂的是之后行權的可能性。在預留部分之外，北緯通信本次股權激勵計劃分作三期，第二和第三個行權期對凈利潤方面的考核條件分別是2011年凈利潤較2009年的增長率不低于60%，以及同樣以2009年凈利潤為基數，2012年凈利潤的增長率不低于90%。
但實際上，2011年北緯通信僅實現凈利潤1165.8萬元，不到2009年3550萬元凈利潤的33%；而今年中期凈利潤為1753萬元，若業績要達標則今年全年凈利潤需要達到6745萬元。今年7月底時，北緯通信方面也坦言，要實現這個目標“比較困難。”
截至今年三季度末，北緯通信實現凈利潤2901萬元，比上年同期增長279%。公司解釋其凈利潤大幅增加的原因是期內期權費用攤銷大幅減少。盡管如此，公司凈利潤指標距離其股權激勵規定的目標還有很大差距：公司2012年凈利潤需要較2009年凈利潤增長90%，即2012年凈利潤需要在6253萬元以上。“由于2012年還沒有結束，公司2012年達成股權激勵設定的業績目標，僅存在理論上的可能性。”北緯通信證券事務代表黃瀟說。
值得注意的是，盡管距離股權激勵設定的目標仍很遙遠，2012年前三季度，公司也是使用了各種會計手段才得以達成2901萬元的凈利潤。
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本文標題：北緯通信股權激勵效果差：利潤低行權難
地址：http://www.oumuer.cn/a/01/20121229/94384.html
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