創新天才、蘋果公司創始人喬布斯的突然離世，在世界范圍內引發震動。就在大家熱議中國何時才能出現“喬布斯式”人才之時，一則題為《寧波將斥資5000萬培養千名“喬布斯”領軍式人物》的消息驟然抓住了公眾眼球。
新華網10月11日報道指出，根據《寧波市領軍和拔尖人才培養工程實施意見》，從今年開始，寧波市將以5年為一個周期培養1400名創新型領軍、拔尖人才。初步估計，5年的培養經費超過5000萬元。
“‘喬布斯式’人才要在中國批量生產啦！”一名鳳凰網北京市網友直言，看到這則新聞時哭笑不得，“像喬布斯一樣的創新型人才是拿錢砸出來的嗎？”
騰訊網上海網友“樂逍遙”說，一些政府部門總喜歡組織一批人來對其進行選拔或強化訓練，以為這樣就能打造創新型人才。殊不知，這正是我們缺乏“喬布斯式”人才的重要原因。
在新華網發起的一項目前有649人參與的投票中，551人坦言對寧波市的這一計劃不看好，僅98人對這一計劃表示有信心。另外，一些網友開始想象：假如喬布斯出生在中國，他現在會是什么樣？
“他可能連工作都找不到，因為他沒本科學歷。”搜狐網友“jaja”覺得，在靠學歷混飯吃的社會，沒大學學歷的喬布斯可能淪為廢人一個，更別說買房了。
“喬布斯要生在中國，八成就搞房地產了。因為在我們社會搞科技創新不但辛苦，還指不定啥時賺到錢，哪有做房地產賺錢快。”騰訊網友“阿貴”說。
一名新浪網北京網友認為，在當下社會，一個企業想要成功，靠創新遠遠不夠，還得應對各種尋租，學會打點關系。光是這些事情，就足夠讓喬布斯焦頭爛額了，哪有時間創新��？
一名搜狐網江蘇網友認為，喬布斯的成功是他成長的社會環境與自身奇特的生活經歷相結合的產物，后人無法克隆。“寧波打造創新型人才的初衷不容置疑，但與其斥巨資搞領軍人才培養計劃，不如創造讓喬布斯成功的制度環境。”
“當教育培養出的只是數學奧林匹克解題高手，當年輕人上大學只是為了拿文憑，當民營企業家不做實業專注于投機，當炒房收益大于創新所得……我們社會就不會出現‘喬布斯式’人才。”一名民意中國網網友說。
一名新華社區網友指出，創新人才要靠整個社會大環境來培育。如果潛規則無處藏身，公平競爭的市場環境和誠實守信的社會風氣逐步形成，創造、創新能與回報成正比，“喬布斯式”人才不用靠各級政府費心費力地去“抓”，也能如雨后春筍般自然產生。
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本文標題：假如喬布斯生在中國
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