11月23日晚間，諾基亞西門子通信(以下簡稱"諾西")宣布，計劃在2013年年底前裁員17000人，并在全球范圍內實施大規模重組。
17000人，就可回溯的諾西裁員歷史來看，這已經創了諾西裁員之最。
整合貫穿諾西發展至今
2006年6月19日，諾基亞和西門子簽署協議合并電信設備業務，雙方各持50%股份，成立了諾基亞西門子通信。來自芬蘭的諾基亞，來自德國的西門子，前者靈活，后者更看重規則。風格迥異的兩家，在以后的三四年間，開始了痛苦的整合。
2009年底，在諾西CEO拉吉夫·蘇立的主導下，諾西將原有的5大業務部門精簡為3個，無線、有線、核心網、業務支撐以及服務等5個部門將調整為商業應用方案、網絡系統和全球服務等3個部門。
三年之后，整合的陣痛似乎過去，諾西大中華區張志強在那時曾表示，“到今天，諾西人已經完全感覺不到誰曾經是誰了，總部一個新的戰略下來，我們一個月之內就可以做到全員傳達和計劃部署。”
此時，諾西似乎迎來了增長期，但整合并未停止。
2010年7月19日，諾西宣布收購摩托羅拉無線部門，并實現雙方財務和人員等方面的整合。交易曾一度推遲，最終于2011年4月29日完成摩托羅拉無線收購交易。
這五年里，伴隨著來自三個公司的整合，人員調整一直不斷。
諾西組建時有60000人，2008年，諾西宣布將裁掉約1820名員工，主要涉及芬蘭和德國地區。2009年11月，在諾西“五合三”調整的同時，諾西在64000名員工的基礎上裁員7%到9%，裁員最多為5760人。截至今年第二季度末，諾西擁有約73000名雇員，今年7月，諾西宣布裁員1500人。在這幾年間，諾西還有若干小規模的區域性裁員。
而此次，又是17000人的框架性裁員。 上一頁1 23 下一頁
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本文標題：諾西史上最大規模裁員：受愛立信華為沖擊
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