如果一家無線基礎設備制造商沒有幸運到名為“愛立信”或“華為”，那么它現在的日子可能會不太好過。
芬蘭和德國的合資公司諾基亞西門子網絡四年前創立，該公司在本周三宣布，將在全球范圍內裁員17000名員工，這一數據約占其總員工數的25%。而此舉是為了能在2013年節省約10億歐元的開支。
盡管此次重組調整的力度和規模讓很多人感到驚訝，但很明顯地，諾西在其利潤問題面前需要做出妥協。
這家由Rajeev Suri領導的公司，自其創始以來至今尚未獲得盈利。
瑞典銀行分析師Hakan Wranne表示，諾西失敗的主要原因在于缺乏規模。
過去十年間，全球電信設備商們利用中國的野心不惜一切代價地來占取移動網絡市場份額。到現在，他們創造出一個這樣的市場：唯一一個能存活下來的西方網絡公司是愛立信，這家公司擁有足夠的市場規模來進行競爭。
“諾西缺乏規模，阿爾卡特朗訊(以下簡稱“阿朗”)也是如此。他們同樣都在虧損。摩托羅拉過去也曾缺乏規模，而現在它已成了過去式。”Wranne強調到。
諾西的另一個問題是，自這家公司成立以來，它就很難去融合西門子和諾基亞兩家公司各自業務中復雜的產品和結構。
在通信市場正在飛速朝著滿足移動數據大爆炸發展的時候，諾西則同時還在忙于集中精力修復其自身復雜的公司內部。
現在，諾西有沒有可能挽回頹勢呢？
當然，如果規模是問題，裁員17000名員工或許并不是正確的答案。此外，無論是阿朗還是諾西都處在惡性循環中，電信運營商們已經對與其合作變得越來越害怕。
你愿意與一家踩在平衡木上的公司合作，然后時時擔憂它自身的存活能力以及是否能履行諾言嗎？
節約開支或許將成為諾西從問題中逃脫出來最后的方法。
今年早些時候諾西曾嘗試將自己出售給私募股權，但卻遭遇失敗。通過減少研發來提高利潤，或許能使其對未來的競標者產生更多的吸引。
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本文標題：諾西裁員系規模因素所致
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