去年12月31日，紐約證券交易所敲響2009年結束的鐘聲時，香檳被舉起慶祝，喜悅的氣氛似在昭告天下，華爾街最大的一次危機已經成為過去。
華爾街本周步入銀行獎金季。多家美國金融機構準備發放巨額年終獎，金額之高有望列入歷年獎金榜前幾名。
面對政府監管和公眾壓力，部分銀行一方面憑借還清政府救援款而“脫綁”，另一方面“低調行事”，以股權取代部分現金獎。
堪比豐年
美國《紐約時報》9日報道，盡管經濟衰退寒意猶在，華爾街仍準備像以往景氣年份那樣大發獎金。
美國摩根大通公司員工預計平均每人會進賬46．3萬美元。面對外界指責，這家企業一名資深高層管理人員顯得委屈。這名不愿公開姓名的高管說：“企業自我感覺業績良好，但公眾普遍認為，華爾街靠政府救援（才大難不死，不應多發獎金）。”
美國銀行預計也會發放大筆獎金。這家銀行的發言人鮑勃斯蒂克勒說：“我們按業績發錢。”
美國高盛集團2009年利潤頗豐，發錢更不手軟，預計會向每名員工平均發放大約59．5萬美元獎金。
知情人說，美國花旗集團部分經理近來頗為失望，因為他們初步估算，集團2009年年終獎金總額大約53億美元，未能超過2008年水平。值得注意的是，花旗集團眼下員工總數遠少于2008年。
華爾街銀行從業者和交易員年薪大約在6位數，不過基于前一年業績所發獎金仍占他們收入大頭。以行業而論，債券和外匯交易員、投資銀行醫療保健業務員等去年業績大贏家會揣鼓荷包。
金融業高層管理人員承認，一些首席執行官之類“牛人”獎金可能達到6位數、7位數乃至8位數。
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