連日來，關(guān)于“美的大裁員”的傳言在網(wǎng)絡(luò)上引起強(qiáng)烈反響，有消息稱美的此番裁員比例在50%左右。
昨日，美的電器董事長方洪波對本報獨(dú)家回應(yīng)指出，美的部分銷售公司為了應(yīng)對外部環(huán)境確實在進(jìn)行收縮，但美的沒有“有組織”、“有具體量化指標(biāo)”地進(jìn)行裁員。
昨日，微博上一條“美的大裁員，新員工幾乎全做炮灰”受到了廣泛的關(guān)注。
消息稱，11月開始，美的集團(tuán)大裁員，幅度令人瞠目：制冷集團(tuán)60多家各地銷售公司裁員幅度在40%以上，有些超過60%，總部約50%;日用家電集團(tuán)2012年大規(guī)模校園招聘的新員工幾乎全裁。
記者了解到，美的此輪裁員首先是從日電集團(tuán)開始的。美的集團(tuán)旗下的二級產(chǎn)業(yè)集團(tuán)日電集團(tuán)已向本報記者證實，其60多家合資銷售分公司如今只保留了11家(見本報12月8日AII6版)。
如今，在日電集團(tuán)之后，上市公司美的電器的主體美的制冷集團(tuán)也開始了調(diào)整。
美的：
不排除再作出相應(yīng)調(diào)整
方洪波對本報記者回應(yīng)指出，美的目前沒有進(jìn)行“有組織”、“有量化目標(biāo)”的裁員。他透露，美的銷售公司確實有在緊縮過冬，但裁員的幅度并沒有外界說的那么夸張。
“以今年的新員工為例，招聘的1100多位員工，截至目前主動離開的有幾十人，美的沒主動炒一名員工”，方洪波說。不過，方洪波也指出，美的不排除為應(yīng)對接下來的形勢再作出相應(yīng)的調(diào)整。
美的制冷集團(tuán)副總裁、新聞發(fā)言人王金亮則表示，受整個家電產(chǎn)業(yè)的影響，目前的舉措是企業(yè)主動轉(zhuǎn)型、提高附加值和運(yùn)營效率的一種表現(xiàn)。
業(yè)內(nèi)：
在收縮中轉(zhuǎn)變是重點
從今年8月起，美的“掌舵人”——何享健就在內(nèi)部會議上反復(fù)強(qiáng)調(diào)“轉(zhuǎn)型升級”，即要從規(guī)模增長第一轉(zhuǎn)變?yōu)橐?guī)模與利潤同步發(fā)展。
國家信息中心資源開發(fā)部主任助理蔡瑩透露，今年10月，國內(nèi)冰箱銷量比去年同期下降9.64%，洗衣機(jī)下降8.17%，空調(diào)下滑12.11%。蔡瑩分析認(rèn)為，成本提升、市場下滑、產(chǎn)能過剩，是白色家電行業(yè)面臨的三大壓力。
家電產(chǎn)業(yè)觀察人士劉步塵強(qiáng)調(diào)，如何在收縮中進(jìn)行組織架構(gòu)和銷售模式的轉(zhuǎn)變，才是企業(yè)在“寒冬”中的重點。
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本文標(biāo)題：美的董事長回應(yīng)大裁員傳聞：是分公司收縮
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