美世咨詢公司(William Mercer)22日公布的一份調(diào)查報(bào)告顯示，今年下半年亞洲企業(yè)大規(guī)模裁員、工資及福利削減的行為將會(huì)有所緩和，在此背景下，關(guān)鍵人才的招募與保留將成為中國企業(yè)關(guān)注的核心內(nèi)容。
美世調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在過去的六個(gè)月中，亞洲有三分之二的機(jī)構(gòu)組織削減其人員配置；59%的公司有削減人員的行為。在2009年下半年中，全世界有58%的機(jī)構(gòu)組織可能繼續(xù)削減其人員配置；而有此計(jì)劃的亞洲公司比例可能稍低(為45%)。調(diào)查認(rèn)為，在今年下半年中，不會(huì)有太多亞洲公司計(jì)劃進(jìn)行大規(guī)模的裁員。由于有14%的亞洲公司在上半年進(jìn)行了大規(guī)模的裁員，下半年預(yù)計(jì)只有4%的亞洲公司會(huì)進(jìn)行裁員。
美世調(diào)查認(rèn)為，通過削減和管理人員編制以達(dá)到控制成本的做法在2009年下半年的中國市場仍將繼續(xù)，但是大幅度的裁員會(huì)急劇減少，關(guān)鍵人才招募與保留的工作將是公司關(guān)注的核心。
此外在中國，接近半數(shù)(44%)的被調(diào)研企業(yè)已經(jīng)在過去的六個(gè)月已經(jīng)有計(jì)劃地采取措施來了解并應(yīng)對(duì)影響企業(yè)醫(yī)療成本和生產(chǎn)力的因素，但只有約6%的企業(yè)通過縮減團(tuán)體醫(yī)療福利來降低成本。（編輯：王小凡）
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本文標(biāo)題：調(diào)查顯示亞洲大規(guī)模裁員行為將日益緩和
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