孫丹勇與同學(xué)聊天信息曝光
日全食的美并不能掩蓋失去生命的痛。蘋(píng)果手機(jī)代工廠——富士康一名年輕員工因?yàn)猷]寄的四代iPhone手機(jī)樣機(jī)少了一部，作為經(jīng)手人，由于無(wú)法忍受巨大壓力，用跳樓的方式證明自己的清白。弄丟一臺(tái)樣機(jī)，竟失去了生命，富士康這名員工的遭遇引發(fā)了各界的廣泛關(guān)注。焦點(diǎn)集中在死者孫丹勇是否受到環(huán)安課課長(zhǎng)毆打和拘禁，雖然種種傳言僅是猜測(cè)和推斷，但還是讓富士康處在輿論的風(fēng)口浪尖。隨后富士康、蘋(píng)果紛紛表態(tài)，除了要更多的尊重員工以外，還要處理好死者的善后工作。
事件回放
7月16日凌晨，在富士康工作的孫丹勇從12樓跳樓自殺。原因是他負(fù)責(zé)郵寄給蘋(píng)果公司的16部iPhone樣機(jī)少了一部，在接受公司調(diào)查期間，孫丹勇跳樓自殺。7月19日，有媒體報(bào)道，其大學(xué)同學(xué)調(diào)出事發(fā)前數(shù)小時(shí)的聊天記錄，稱孫丹勇在接受調(diào)查時(shí)遭到非法搜查、拘禁和毆打。
為什么丟失了一部小小的手機(jī)，能夠令一名員工產(chǎn)生輕生的念頭？據(jù)媒體報(bào)道，富士康交由其保管郵寄給蘋(píng)果公司的16部蘋(píng)果iPhone第四代N90樣機(jī)是蘋(píng)果公司最熱賣的產(chǎn)品，其最新版本可能是公司機(jī)密。此前還有報(bào)道稱，孫丹勇曾給女朋友和以前的同學(xué)發(fā)短信表達(dá)沮喪心情，并試圖找回丟失的樣機(jī)。但富士康環(huán)安課懷疑他并搜查了他的家。
早在今年初，就有媒體報(bào)道了蘋(píng)果電腦公司因?yàn)榭吹搅薸Pod代工廠－富士康壓榨員工事件的報(bào)道，而專門(mén)派人前往富士康進(jìn)行調(diào)查。蘋(píng)果電腦公司曾表示，“蘋(píng)果一貫的宗旨是確保供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)擁有安全的工作條件，員工的人格受到尊重，同時(shí)生產(chǎn)工藝也要合乎環(huán)境要求。如果代工廠不能滿足上述原則，蘋(píng)果將會(huì)取消其代工資格。”此次“樣機(jī)門(mén)”事件的出現(xiàn)，無(wú)疑又將令“富士康”陷入可能被取消代工的危機(jī)之中。
各方聲音
富士康集團(tuán)：做好死者善后事宜
富士康科技集團(tuán)商務(wù)長(zhǎng)李金明代表集團(tuán)表示，對(duì)員工孫丹勇自殺事件的發(fā)生表示痛心和惋惜，并對(duì)家屬表示歉意。目前該公司已對(duì)網(wǎng)絡(luò)中提及的所謂顧姓環(huán)安課課長(zhǎng)給予停職停薪，并交由公安部門(mén)進(jìn)行調(diào)查。他同時(shí)表示，富士康沒(méi)有授權(quán)也不會(huì)允許任何人或部門(mén)做出超越法律之上的事情。富士康會(huì)盡力與死者家屬一道做好死者善后事宜。
環(huán)安課課長(zhǎng)顧欽明：我沒(méi)有毆打他
處在網(wǎng)絡(luò)風(fēng)口漩渦中的顧欽明被富士康停職停薪，并接受警方調(diào)查。顧欽明在接受媒體采訪時(shí)表示，“網(wǎng)絡(luò)上我好像成了一個(gè)殺人犯，所有人都認(rèn)定是我逼死孫丹勇的。我很惋惜，可能他當(dāng)時(shí)承受的心理壓力太大，不清楚他的內(nèi)心世界，我沒(méi)有毆打他，更沒(méi)拘禁他，至于調(diào)查到底有沒(méi)有問(wèn)題已經(jīng)是次要的，想起來(lái)，我真的也很難受，畢竟一條生命沒(méi)了。”
蘋(píng)果公司:要求供應(yīng)商尊重員工
本周二，對(duì)于富士康員工自殺事件，蘋(píng)果公司發(fā)言人表態(tài)稱，要求所有的供應(yīng)商尊重員工。蘋(píng)果公司女發(fā)言人克里斯蒂·胡歌特對(duì)媒體表示：“我們對(duì)于這名（富士康公司）年輕員工的不幸死亡感到悲痛，蘋(píng)果目前正在等待其死亡原因調(diào)查的結(jié)果。”這名蘋(píng)果發(fā)言人表示：“我們要求蘋(píng)果供應(yīng)商尊重對(duì)待所有的員工。”
有關(guān)專家:呼吁勞工權(quán)益保障
專家表示，許多企業(yè)對(duì)自己?jiǎn)T工權(quán)益的不尊重,工作時(shí)間長(zhǎng)、勞動(dòng)強(qiáng)度大、工資偏低、拖欠工資嚴(yán)重、工作環(huán)境惡劣等問(wèn)題屢見(jiàn)不鮮，富士康事件只是其中一例。勞動(dòng)者權(quán)益不外乎用法律、政府、勞動(dòng)者自身以及各種社會(huì)監(jiān)督力量來(lái)保護(hù)。但是，從目前情況看，勞動(dòng)者自我維權(quán)的成本還太昂貴，途徑也很有限；一些地方政府在保護(hù)勞動(dòng)者方面缺乏積極性；勞動(dòng)法的立法本意雖然是保護(hù)勞動(dòng)者，但這種保護(hù)弱者的法律法規(guī)也有‘失靈’現(xiàn)象。
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本文標(biāo)題：“樣機(jī)門(mén)”事件：公安部門(mén)調(diào)查 富士康致歉
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