人人“愛運(yùn)動”曾多次“折騰”
今年1月人人成立獨(dú)立的無線業(yè)務(wù)事業(yè)部,專注在移動互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的新產(chǎn)品研發(fā)和運(yùn)營,包括經(jīng)緯名片通及其他移動產(chǎn)品。不過,移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和更迭太快,人人無線部門前期的戰(zhàn)略規(guī)劃中出現(xiàn)投資過熱,出現(xiàn)部分失敗或逐漸被放棄產(chǎn)品,這導(dǎo)致出現(xiàn)調(diào)整。
去年底人人也出現(xiàn)小幅裁員,內(nèi)部人士透露,人人網(wǎng)站業(yè)務(wù)部一些老員工離職。類似的舉動在人人發(fā)展歷程中并不少見,人人一度業(yè)務(wù)調(diào)整,導(dǎo)致部分員工離職。
實(shí)際上,人人是國內(nèi)涉足視頻領(lǐng)域的最早一批公司之一,06年千橡(人人公司前身)推出的視頻網(wǎng)站UUME比優(yōu)酷還早,如今優(yōu)酷已上市,成為視頻行業(yè)老大,UUME早已消失。
當(dāng)前千橡風(fēng)頭正勁,一度放出放聲公司2007年上市,很多千橡員工對公司前景都充滿期待,不過,進(jìn)入到06年下半年情況陡轉(zhuǎn)直下,千橡發(fā)生大裁員,包括校內(nèi)網(wǎng)(人人網(wǎng)前身)、UUME大裁員,破滅了很多員工的夢想。
多年以后,當(dāng)初UUME的實(shí)習(xí)員工見到陳一舟,陳一舟聊起這段往事,坦言當(dāng)年有很大難處,稱視頻行業(yè)太燒錢,人人當(dāng)時賬面資金僅1000萬美元,每個月支出卻是100萬美元,照這樣發(fā)展下去,千橡10個月后就可能會倒閉,與其長時間痛苦,不然當(dāng)斷則斷。
快速的“運(yùn)動”、快速承認(rèn)錯誤,或許是人人依然存在到今天的重要原因。在2011年9月,人人又涉足視頻領(lǐng)域,只不過這次是以8000萬美元全資并購56網(wǎng)的方式實(shí)現(xiàn)。
作為一個成功商人,陳一舟得為公司負(fù)責(zé),很多時候“短期流血”在所難免。陳一舟也不避諱談及此次人人無線出現(xiàn)裁員,他對騰訊科技表示,人人對無線的投入仍在持續(xù)增長,只是將原來的無線策略做了調(diào)整,如將PC上有根的無線項(xiàng)目回歸到人人網(wǎng)、糯米、人人游戲,特別是人人網(wǎng)。這個過程中造成一部分人員流失,但總的無線人數(shù)則增長了50%。
陳一舟的生意經(jīng)是,某一領(lǐng)域投入賺不了100倍,但如果五到十倍的錢看得很清楚,就把五到十倍的錢先賺到手。人人不再延續(xù)大公司做法,而是采取內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機(jī)制,能賺100倍的項(xiàng)目也投。如果成功了員工能賺到錢,失敗了也讓員工感覺到創(chuàng)業(yè)小公司的疼。
陳一舟對騰訊科技表示,人人的原則是,看到賺錢的項(xiàng)目一定要賭,按照柳傳志說法是該吃的肉要吃到,如果手伸很遠(yuǎn),最后只吃肉末也不行。
主動拋繡球:歡迎阿里投資
最近一兩年越來越多創(chuàng)業(yè)公司選擇出售,阿里巴巴收購移動應(yīng)用服務(wù)平臺友盟、戰(zhàn)略投資高德成為最大股東、增持UC,視頻行業(yè)并購也此起彼伏,在資本退出渠道有限情況下,一度熱鬧的創(chuàng)業(yè)公司已越來越少,更多的創(chuàng)業(yè)者看不到賺錢希望,紛紛尋求出售。
談及未來趨勢,陳一舟表示,未來互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)整合度會很高,獨(dú)立公司更稀少,再往下可能每個領(lǐng)域只剩下幾家,這是歷史發(fā)展規(guī)律。沒有人能夠忍受長期虧錢,而且互聯(lián)網(wǎng)巨頭們有很多優(yōu)勢、市值高、融資成本低,相比幾年前,現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)機(jī)會正變得越來越少。
對于大部分創(chuàng)業(yè)公司來說,賣掉是最好的出路,因?yàn)槟苌鲜械膭?chuàng)業(yè)公司鳳毛麟角,而且過去幾年成立的創(chuàng)業(yè)型公司生存比例比人人創(chuàng)業(yè)時成功比例要低,競爭壓力更大。互聯(lián)網(wǎng)巨頭相比幾年前更厲害、更兇猛、動作更快、精力也更好。
在騰訊、阿里巴巴、百度這些巨頭公司的陰影下,人人無疑是個小公司,其持有的現(xiàn)在現(xiàn)金及等價物已跟市值差不多,人人在投資策略上無疑較為保守,更多是通過回購股票自己投資自己。陳一舟說,“我一般不輕易投資,投資就要考慮到可觀的回報”。
人人某種程度上也成巨頭并購對象。問及人人是否愿意被并購時,陳一舟稱要必須要過自己這一關(guān)。“我是人人的守門員,個還挺大,挺肥。”當(dāng)然,人人不排除獲得外部投資。陳一舟甚至向阿里拋出繡球。“如果阿里愿意以3倍估值來投資,我為何不要呢?”
實(shí)際上,作為一名現(xiàn)實(shí)主義者,陳一舟認(rèn)為,被巨頭投資也是很好的事情。為什么要獨(dú)立?新浪微博獲得阿里巴巴投資挺好,現(xiàn)在幾家巨頭都在進(jìn)行移動互聯(lián)網(wǎng)布局,一旦布局完成,未來收購和投資的公司就會越來越少,再過幾年創(chuàng)業(yè)公司更不好獲得投資。
作為管理者,陳一舟比較推崇搜狐CEO張朝陽的管理方式,稱自己天天苦哈哈,反而將市值給干低了。張朝陽成功的地方在于放了自己2年假期,回來后公司反而比以前更加壯大。大家都說雅虎CEO楊致遠(yuǎn)不行,楊致遠(yuǎn)做了阿里巴巴一個項(xiàng)目給雅虎賺了多少錢。
“做任何判斷要做價值判斷,我在反思我是不是太忙,馬云(微博)同志已經(jīng)退休,公司越來越好,這才是真正的牛逼。天天苦哈哈的CEO市值沒干高,反而干低了,我們要向馬云和張朝陽學(xué)習(xí),這是真正牛的CEO。還有一個CEO是周鴻祎(微博),周鴻祎同學(xué)成績單很好,但是很累,干的非常辛苦。你最好瀟灑,又干得好,這是第一流的CEO。”
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本文標(biāo)題:陳一舟生存術(shù):人人快速認(rèn)錯 做不了QQ做阿Q
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