與前兩種猜測相比，機器人上崗替代工人的說法則是最吸引人們眼球的。這個聽上去更像科幻小說的推測其實離現實并不是那么遠。去年，富士康CEO郭臺銘曾表示，“要在5到10年內看到首批完全自動化的工廠，并在數年內通過自動化消除簡單重復性的工序。”
事實上，隨著人力用工成本的不斷上漲，更具規范化和可靠性的自動化生產肯定將成為技術水平并不太高的富士康這種勞動密集型企業的發展趨勢。據悉，目前富士康僅在中國內地的雇工就達160萬多人，如此龐大的用工確實考驗著管理者的耐心和智慧。
去年底，郭臺銘曾對富士康山西晉城園區考察，這一基地是富士康專門的機器人研發基地。據郭臺銘當時的介紹，早在2011年晉城園區的機器人就已經下線，去年產能已達到10000臺，三年后達到百萬臺。到2016年，富士康將在晉城形成全球最大的智能化機器人生產基地，產值突破500億元。
照此計劃，當三年后富士康的“百萬機器人計劃”實現后，其機器人勞動力就已經幾乎與眼下員工的工作量相當。很多專家預言，大批機器人上崗后，短期內將擠占人類崗位的現象不可避免。
猜想四
戰略中心或將轉出中國內地
暫停招工或許與富士康的整體發展戰略正由中國內地向外轉移有關，這是《福布斯》網絡版作者章家敦最新提出的觀點。他總結富士康即將在臺灣新北、臺中和高雄建立工廠，在巴西開設工廠以及推遲鄭州工廠項目等舉措，稱富士康或許已開始考慮將投資重點從中國大陸撤離。
據悉，郭臺銘近日曾宣布下一步拓展計劃將專注臺灣市場，擬在新北、臺中和高雄建立新工廠。與此同時，鄭州富士康的產能擴展項目則被無限期推遲。此外，郭臺銘還表示將在中國以外追加更多投資，如將在巴西工廠招聘10000名工人，在印尼投資100億美元開設工廠等。此外，富士康在美國的工廠也正在擴充，目前富士康的部分部件已開始在美國加利福尼亞州和得克薩斯州生產。另據蘋果方面透露，蘋果將與其他廠家合作在美國投資超過1億美元，用于Mac電腦的生產。種種跡象表明，蘋果的合作伙伴也正是富士康。
按照章家敦的分析，多重因素導致了富士康有了將投資重點轉移的念頭。其中，不斷上漲的工資、工人的不滿情緒以及嚴格的執法等都是富士康所面臨的隱患。此外，中國內地的很多產品對日本和中國臺灣零部件有嚴重的依賴，這些對于加工制造型企業來說也都是不利因素，因為一旦供應鏈中斷就足以讓公司癱瘓。
財經觀察
富士康暫停招工僅僅是變化的開始?
去年還是介紹進來一名工人就可以得到1500元中介費的“求人若渴”，今年就變成了大門緊閉暫停招人，中國用工規模最大的私營企業富士康的“冰火巨變”引人關注。無論外界的猜想有多少種版本，但正像記者采訪的一位企業人士所分析的那樣，富士康的變化絕不是某一種因素的結果，而應該是多重因素的集成。
中國最大的特點就在于勞動力資源豐富，但從某種程度來講，龐大的勞動力既可以成為優勢有時也會是一種負擔，關鍵是看如何調劑。當中國的制造成本已經不再突出地低廉，很多原本的“中國制造”開始向外轉移;當勞動者福利開始完善、收入開始增長的時候，許多企業開始縮減用工，控制成本。社會的發展根本是要讓勞動者享受到更高的生活福利，但其反過來帶來的成本上升又考驗著每一個用工者。如此相互作用已經在富士康身上顯現，這會不會是中國勞動力群體所面臨的升級之困抑或是密集型企業變化的開始?
不管怎樣，富士康現象值得我們關注。
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本文標題：富士康暫停招工：訂單下滑還是機器人計劃？
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