國務院發展研究中心企業研究所副所長張文魁：國企民營化并不會降低國企的價值
張文魁認為，國企民營化并非首要議論的熱點，而國企向全民分紅少卻久受詬病。2011年全國國有企業利潤總額達22556億，而上繳的利潤最高比例僅為15%，更多人希望能夠從國企分紅中得到實惠。“只想到國企掙錢要分紅，那虧了是不是也同樣要從全民再收錢呢?”張文魁認為將國企民營化，國家得到的資本進行新的投資或者用之于民并不會降低國企的價值，反倒是國企競爭力的持續降低，會導致國有資本進一步流失。
國企民營化的設想卻遭到很多人的擔心，一種擔心是如何保證政治體制的公有制，另一方面是既得利益者的阻礙。“百分之百的國有企業，蘇聯照樣崩潰了，中國現在國有經濟占GDP30%也沒有崩潰。”張文魁認為國企改革最大的困難之一就是意識形態的阻礙。
他認為，我國的國企改革還有10年的路要走。
華遠地產董事長任志強：做大做強國企是掠奪民財
任志強在論壇上再次一語驚人：“做大做強國企的真正含義就是掠奪民財”。他認為，市場經濟的基礎都是民營企業，如果強大的國有企業可以任意地占有資源，占有各種利益的話和特權的話，對市場經濟是一個巨大的破壞。
任志強說，改革之后的30年，之所以出現了一些國有企業情況不錯，是因為它擁有和壟斷資源的優勢。如果要支付土地出讓金，中國所有的國企是沒有利潤的，因為他們無償的用了土地和資源，沒有像民營企業那樣付出代價;他們又享有國有銀行大量的優惠貸款、貼息貸款，而其他民營企業是高息貸款。還因為是國有企業，大家就可以拼命的吃、喝、占，私有企業反而不會去浪費或者是占有，不會做這些無效功。“所以我不認為國有企業是能夠做好做大做強的”。
而有國企背景的首創集團董事長劉曉光有不同意見：“市場化的國企跟其他企業相比，可能在資源占有上有點優勢，但不能一概說國企都這么混蛋，都應該消滅。”
黑石集團大中華區主席、原香港財政司司長梁錦松：做公務員有利益讓大學生失去創業動力
香港的教育改革我們提出的目標是四個，簡單來講就是“樂、善、勇、敢”。第一，樂于學習。現在我們強調是終身學習，怎么樣培養他學習的能力和興趣。第二善于溝通。溝通不光是語文的問題，怎么樣去聆聽怎么樣表達。第三勇于創新。第四敢于承擔。
香港所謂院校自主是五個方面的。第一招生自由政府不能管。第二聘用教授政府不能參與。第三研究的范圍是大學自主的。第四用錢，除了指定的項目是大學自己用。第五個是管理。在內地沒有這個傳統，在香港我覺得一定要保住這個，要不然大學怎么讓我們的學生創新呢?
最后談到企業家精神，他認為，除了創業強調有態度、有承擔、有能力之外，為什么大學生不創業呢?如果做公務員很輕松有利益，怎么去創新呢?
清華大學教授秦暉：很多國企用公家的雞下個人的蛋
現在很多國企就是商業考慮，但是它背后有政治權利支持，講得簡單點，就是用國家的權利，來為某些特殊的利益賺錢，或者是用老百姓的話講，用公家的雞下個人的蛋，這個事情非常之可怕。
所以，目前的情況下，很重要的一點，要強化國有企業的社會責任，而且強化社會責任，現在有一些國企有一些很不正常的情況，說我承擔了什么情況，你作為國企，你承擔責任是應該的，國民根本不應該感恩，這個東西是你的責任，你不做老百姓就要找你問責，你做了，并不是你的恩賜。如果我們有這樣的機制，對國企進行問責，其中包括盈利。
現在很多國企，正是該負擔的不負擔，才會有那么強的競爭力。
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