然而，讓一個剛剛踏出社會的應(yīng)屆生，就要掌握這些，然后整合談何容易?所以在這個壓力與機遇共存的網(wǎng)絡(luò)時代，網(wǎng)絡(luò)推廣人員也是背負很大壓力的，基本上每天堅持做的，就是讓自己更好的放松心態(tài)，想多了，也不見得有效果。
點評：實踐才是檢驗真理的最忠實擁戴者。生活離不開推廣，網(wǎng)絡(luò)離不開推廣，賺錢離不開推廣，人際交際中善于融入推廣，不是要成功，而是讓其生活化!
5、seo工作人員
就業(yè)指數(shù)：8
悲催指數(shù)：10
綜合評定：9
簡介：seo并不是與搜索引擎對立的，更多的是作為一種寄生蟲孕育而生。原本seo工作者，可以排在第一悲催互聯(lián)網(wǎng)工作排行榜上，但是作為seo培訓講師，有點私心，就把他放在中間，掩蓋了他悲慘的過程。雖然想是這樣想，但是還是要來吐槽一下。
seo從外鏈專員開始，每天要發(fā)布無數(shù)的外鏈，而最終網(wǎng)站排名不好，主管又要訓斥一頓。沒日沒夜的干活，而且seo還包含了以上例舉到的職業(yè)，基本上涵蓋了網(wǎng)絡(luò)推廣，網(wǎng)絡(luò)編輯，網(wǎng)絡(luò)編程等等，不能說是萬能的，但是可以說是最苦逼的，因為沒有好的seo思維，最終只能落為一個外鏈專員或者默默無聞的小角色。
點評：SEO原本就是一個非常朝陽的職業(yè)，然而國內(nèi)沒有給予一個職位的認證，從而讓其變成一個三不管地帶，沒有很好的發(fā)揮其作用，反而使其自生自滅成為一個萬能崗位。
6、軟件開發(fā)及應(yīng)用開發(fā)者
就業(yè)指數(shù)：8
悲催指數(shù)：9
綜合評定：8.5
簡介：這個職業(yè)，原本是想寫網(wǎng)絡(luò)變成的，不過基本上都屬于這個職位的人在做，就把他硬放進來吧!其主要負責軟件開發(fā)團隊的設(shè)計、開發(fā)、代碼、測試和調(diào)試等工作。隨著免費、開源產(chǎn)品越來越受到人們的歡迎。曾經(jīng)喜歡自己寫代碼的，都慢慢變成二次開發(fā)上了。
很多網(wǎng)絡(luò)公司依靠此類產(chǎn)品能迅速占領(lǐng)用戶市場，然后形成一系列付費功能維持運營體系。這一切都需要熟悉開源程序的開發(fā)人員才能實現(xiàn)。看似很不錯的崗位，被扣上一個技術(shù)人員的頭銜，也奠定了他的落寞。用一個故事來形容技術(shù)人員：一男子在公司干了25年軟件開發(fā)程序員，他每天用同樣方法做著同樣的工作，每個月都領(lǐng)著同樣的薪水。一天，憤憤不平的他決定要求老板給他加薪及晉升。他對老板說：“畢竟，我已經(jīng)有了25年的工作經(jīng)驗。” 老板嘆氣說：“你不是有25年的經(jīng)驗，你是一個經(jīng)驗用了25年。” 社會總有很多不思進取，卻又認為自己經(jīng)驗老道的人。
點評：技術(shù)是最昂貴的，也是最不值錢的，因為可以用錢搞定的事情，都不是問題。像技術(shù)人員，很多時候，總是在抱怨每個只是開發(fā)一些小應(yīng)用或者小軟件，而自己理想中的大工程一直沒有得到青睞。其實，越簡單，越容易得多推廣并應(yīng)用的，才是最賺錢的。
7、數(shù)據(jù)分析師
就業(yè)指數(shù)：10
悲催指數(shù)：7
綜合評定：8.5
簡介：很多人，在互聯(lián)網(wǎng)都提及網(wǎng)絡(luò)必須數(shù)據(jù)化，有了數(shù)據(jù)化分享，一起都是可控制的。在國外，數(shù)據(jù)分析是非常重要的，而且是非常嚴謹?shù)摹Ｆ渥饔镁褪菍⒐痉治鼋M織性數(shù)據(jù)，為數(shù)據(jù)傳輸開發(fā)模塊。設(shè)計和開發(fā)企業(yè)數(shù)據(jù)分析，并提出解決方案，評估和分析企業(yè)內(nèi)外數(shù)據(jù)，交流分析結(jié)果并向高管提出建議。
對于這個職業(yè)不想過多的去點評，在國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)這個從業(yè)者比較少，待遇非常高。但是崗位人少，所以是一個非常考驗寂寞的。整天面對的就是數(shù)字，其他的都是外部世界。
點評：國外的麥當勞的雞都是正規(guī)雞，得到很大多安全機構(gòu)檢測。而國內(nèi)的雞都是打激素，催生一只雞有多個翅膀，多個雞腿。中國的數(shù)據(jù)分析，要么根據(jù)領(lǐng)導的要求，謊報多點，事故就少報點，好大喜功的中國人弱點讓數(shù)據(jù)化在中國并不能正常發(fā)展。在這個崗位工作的人，其壓抑感只能依靠高工資來緩解。
8、網(wǎng)絡(luò)主管
就業(yè)指數(shù)：9
悲催指數(shù)：7
綜合評定：8
簡介：在茫茫大海中，必須有個操舵手才能準確的通過藍海抵達目的地。任何一個網(wǎng)絡(luò)平臺，都會有一個操舵手，其重要性不弱，主要負責企業(yè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的運營和維護，聯(lián)手網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)人員、架構(gòu)師和其它團隊成員建立、測試、安裝和整合網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。同時，還要安排其他網(wǎng)絡(luò)部人員配合實施。
在大的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)負責人叫網(wǎng)絡(luò)總監(jiān)，在小一點的單位就叫網(wǎng)絡(luò)主管，其工作大同小異，只是人員上有點區(qū)別!對于網(wǎng)絡(luò)主管也是一個非常不省心的活兒。每天要跟老板或上級匯報工作安排，并夾尾巴做人，趕了幾天幾夜的運營報告拿給領(lǐng)導看，其看一眼要么就讓你落實，悲催的就是讓你重新再整理。當主管想要把握一個網(wǎng)絡(luò)熱點的時候，得不到領(lǐng)導的支持，或者其他部門沒有及時撥款運行，再好的項目，錯過了時間，就成了圍觀者。
當然，網(wǎng)絡(luò)主管并不是別人理解中的，在領(lǐng)導面前是跟屁蟲，在部門就是老大。在互聯(lián)網(wǎng)當下環(huán)境，員工也都是大佬，因為人才難尋，到各地招聘網(wǎng)站搜索一下，企業(yè)天天都在招網(wǎng)絡(luò)部門員工的比比皆是。所以網(wǎng)絡(luò)主管還要關(guān)心員工的身心，生活。比如以上提到過的壓力，要帶來這些員工去爬山，去唱歌，合理的緩解心情。
點評：隨著IT業(yè)的發(fā)展，行業(yè)競爭也逐漸加劇，市場前景越來越難以估量。對企業(yè)需要的不僅是專業(yè)知識，還要有行業(yè)經(jīng)驗的市場感覺，這是IT行業(yè)的網(wǎng)絡(luò)主管價值所在。 家家都有難念的經(jīng)，網(wǎng)絡(luò)主管是一個萬能帖，領(lǐng)導頭疼就出謀劃策，員工心情不好，就要開導。想的、做的都是最多的一個。
9、微博營銷運營人員
就業(yè)指數(shù)：8
悲催指數(shù)：8
綜合評定：8
簡介：新浪微博運營部看著幾億人的用戶量，眼睜睜的看而不能在里面撈到好處，一直在虧損。新浪不會讓這個事情一直延續(xù)下去，所以他必須要解決途徑。下半年，一直推出的舉動，就是一個有力的證明。從封微博紅人賬號，到封惡意刷粉絲賬號，在到微博禁止帶超鏈接。都讓微博營銷運營人員很是頭疼。在過去，很多人沒日沒夜的互動增粉，現(xiàn)在很多百萬級粉絲大號，都慢慢的落寞了，因為大家不在以粉絲數(shù)量判定其營銷價值。
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(速途網(wǎng)專欄 作者：康斯坦丁)2012年網(wǎng)絡(luò)很忙，名人網(wǎng)上開罵了、車展開始賣肉了、有的公司被起訴了、大家一起吃皮鞋了、三星跟蘋果互掐了、最不可思議的還要數(shù)優(yōu)酷跟土豆合并了。網(wǎng)友一樣很忙，這邊微博罵戰(zhàn)，那邊論壇>>>詳細閱讀
本文標題：2012年互聯(lián)網(wǎng)十大苦逼職業(yè)排行榜
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