&依賴階段
初入職場或進(jìn)入新職場環(huán)境時(shí)，大凡都處于心態(tài)依賴階段，總認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受到上司、同事的照顧，理由為我還小或者我是新人，并將成敗寄于他人身上，事情若有差錯(cuò)，便抱怨并且怪罪于他人。比如新人CC接受到一項(xiàng)工作任務(wù)，起初信心滿滿認(rèn)為完全可以做好，但是期間遇到一些困難，這時(shí)CC沒有去考慮如何獨(dú)立解決，而是消極怠工，于是領(lǐng)導(dǎo)找其談話，CC用許多理由去推脫個(gè)人責(zé)任，但幸運(yùn)的是CC遇到了一位好上司，上司耐心與其交談，鼓勵(lì)CC積極承擔(dān)工作責(zé)任，遇到問題不要害怕和逃避，一定要迎難而上，多向前輩請(qǐng)教，相信問題一定可以迎刃而解。CC被上司的教導(dǎo)所觸動(dòng)，下定決心要好好完成工作任務(wù)。
這個(gè)例子中的主人公是幸運(yùn)的，得到了糾正工作錯(cuò)誤方向和態(tài)度的機(jī)會(huì)，那如果沒有這個(gè)機(jī)會(huì)，會(huì)怎樣呢？因此，我們?cè)诠ぷ魃弦欢ㄒ朔蕾囆膽B(tài)，即使無法避免這種心態(tài)的作祟，也要努力自我調(diào)整心態(tài)，掃清它給職業(yè)道路所帶來的阻礙。
&獨(dú)立階段
我們?nèi)匀挥靡蕾囯A段例子中的CC來進(jìn)行想象分析，CC經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)撥后，沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)期望，加班加點(diǎn)認(rèn)真尋找解決問題的方法，虛心向同事請(qǐng)教，他想著“我一定可以獨(dú)立完成這項(xiàng)工作，我要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，只有工作做好了，才有升職加薪的機(jī)會(huì)!”不難看出，這時(shí)候的CC著眼于“我”的觀念。這也就是我們所說的心態(tài)獨(dú)立階段，在這個(gè)階段，我們明白了對(duì)自己工作的負(fù)責(zé)，明白只有付出努力才會(huì)得到相應(yīng)的回報(bào)，明白在競爭激烈的社會(huì)里，如果你不積極爭取進(jìn)步，自然會(huì)有人取代你的位置，那么你就會(huì)失去工作的機(jī)會(huì)。正所謂“今天工作不努力，明天努力找工作!”
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本文標(biāo)題：安徽航信 職業(yè)化專題之積極上進(jìn)的心態(tài)
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