摩托羅拉移動南京研發中心裁員又有新動向。記者25日從南京市失業保險結算管理中心了解到，該中心已確認受理摩托羅拉方面關于南京地區裁員的書面申報材料，并于24日通知摩托羅拉南京研發中心辦理職工解除合同手續。公司目前已正式向員工發出裁員通知。裁員備案工作的完成，標志著此次摩托羅拉中國區裁員最后一站——南京地區的裁員工作接近尾聲。
南京市失業保險結算管理中心副主任袁衛東接受采訪時表示，作為南京市范圍內的經濟性裁員備案部門，該中心從8月下旬開始陸續接到摩托羅拉南京研發中心關于裁員事宜的咨詢和備案材料。但按照相關法規要求，受理裁員備案申報材料須在公司首次與工會溝通裁員方案并通知員工30日后，因此該中心于本月17日才確認受理摩托羅拉方面裁員備案。此間勞動主管部門和企業工會就最終補償方案不斷與摩托羅拉協商，最終企業方同意將員工離職日期最長延遲至11月20日，基本經濟補償方案維持“N＋2”倍工資不變。
記者在摩托羅拉南京研發中心致員工的一份裁員情況通知和聲明中看到，摩托羅拉方面要求員工于9月27日下午兩點前與公司簽訂解除勞動合同的相關文件。逾期未簽字的員工，摩托羅拉將于9月30日前依法單方面解除勞動合同，這部分員工將失去摩托羅拉南京研發中心提供的額外兩個月基本工資、按截止到最后工作日實際累積的補充住房公積金（未滿三年部分）、延遲離職日期至2012年11月20日等法定標準外的“額外補償”。
“并不是說企業走完了相關申報程序就‘萬事大吉’，我們認為裁員企業仍應承擔一定社會責任，即妥善解決被裁員工的補償、安置問題。只有企業注重維護自身形象，才能既讓走的人舒心、也讓留的人安心，讓后人對企業報有更大的期望。目前延遲離職日期等補償方案就是這段時間勞動主管部門和企業內部工會與摩托羅拉方面多次溝通的結果，我們希望通過不斷協調對話平穩解決這次裁員。”袁衛東說。
根據南京市失業保險結算管理中心統計，目前摩托羅拉南京研發中心登記在案的員工有400多人。
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