【IT商業新聞網訊】（記者 王嵐）最近有傳聞稱中興通訊將裁員上萬員工，對此，中興通訊今天下午發表聲明予以否認。該公司稱，越是在困難的時候，越是要加大對優秀員工的激勵力度，但與此同時，該公司也將進一步加強員工效績考核，對于業績考核不合格的員工，將進行相應的淘汰。
中興通訊稱，針對當前的經營形式，該公司將采取針對市場、產品及人員進行結構性優化的措施，包括將對長期虧損且在短期內無法扭虧的代表處進行裁撤，對于投入產出效率較低并且沒有發展潛力的產品予以整合，并對所涉及的市場與產品人員進行結構性調整。
中興通訊近日發布的業績預告顯示，該公司2012年前三季度的凈利潤同比下降254.42%-263.78%，虧損16.5億元至17.5億元。受業績巨虧影響，中興通訊管理層決定集體降薪，并計劃從第四季度開始進行戰略調整，同時控制運營成本。
中投顧問IT行業研究員王寧遠表示，中興出現業績大幅下滑并不意外，其出現嚴重虧損狀況一方面是因為全球宏觀經濟萎靡不振導致的行業利潤大幅下滑，一方面是因為中興正面臨運營商設備投資的減緩、運營商收入確認方式的改變等因素。
中興上述舉措能否解其 “燃眉之急”，有業內人士對此分析認為，通過減薪、壓縮開支之外，中興加強運營管理和內部控制、降低運營成本、人員結構性調整等措施或許將會起到一定的作用。不過，更重要的應該是集中于戰略方面的調整。
據了解，中興方面也在嘗試對其戰略做出調整，其管理層日前表示，將重新審視區域和產品戰略布局，在歐美市場加大終端投入，在中國及亞太等新興市場積極把握無線、有線寬帶建設機遇。近期中興也曾對外發布消息稱，其將承擔中國移動在北京、天津、廣州、深圳和沈陽五個城市的TD-LTE網絡建設，總載頻(載扇)數超過13000個，并稱成為中移動第一大LTE設備供應商。
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本文標題：中興否認將裁員萬人 分析稱其應調整戰略
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