受國務院委托，昨日下午，國務院國資委主任王勇向全國人大常委會作《國務院關于國有企業改革與發展工作情況的報告》時說，將繼續完善電力、電信、石油石化等特殊行業的改革措施，根據產業發展實際進一步放寬市場準入，同時加強行業監管。
54家國企入世界500強
王勇介紹，截至2011年底，全國國有企業資產總額85.37萬億元，所有者權益29.17萬億元，分別是2003年的4.3倍和3.5倍。截至2011年底，全國國有企業劃歸社保基金國有股權2119億元，占全部社保基金財政性收入的43.1%。
王勇羅列了2003-2011年的國企改革數據：8年間，全國國有企業實現營業收入，從10.73萬億元增長到39.25萬億元，年均增長17.6%；實現凈利潤從3202.3億元，增長到1.94萬億元，年均增長25.2%；上繳稅金從8361.6億元，增長到3.45萬億元，年均增長19.4%；上榜《財富》世界500強的企業，從6家增至54家。
將從七方面推進改革
但他同時強調，國企改革仍處于過程之中，需要進一步解決的體制問題、機制問題、結構問題、歷史問題仍然很多。
他表示，當前將從七個方面重點推進國企改革，其中包括堅持市場化改革方向、繼續完善國資監管體制機制、推進國有經濟布局優化、加快推進國有經濟轉型升級、推進國有企業更好履行社會責任等。
當務之急是打破壟斷
昨日，經濟學家、國務院特邀監察員梁小民接受本報采訪時表示，國企改革30多年，目前最迫切的問題就是政企分離，必須建立現代企業管理制度，組建真正有決策權的董事會，總經理必須由董事會任命。
他認為，國企之所以創新意識不強，一些關鍵技術受制于人，關鍵癥結就在于其壟斷地位，因此，打破壟斷也是國企改革的當務之急。
■ 難點
【企業制度】 經營者行政化色彩依然存在
據國資委統計，目前全國90%以上的國企完成了公司制股份制改革，央企的公司制股份制改制面由2003年的30.4%，提高到2011年的72%。在部分地方國企和50家央企建立了規范董事會的試點。
王勇指出，國企改革距離建立現代企業制度的要求，還有相當差距：治理結構還不完善，大型企業母公司層面的公司制股份制改革步伐相對較慢，規范董事會建設還處于探索完善中；經營者行政化管理色彩依然存在，尤其缺乏市場化退出通道，一些企業市場化選人用人機制還沒有真正形成；一些國企重發展輕改革、重速度輕效益，重點領域改革進展相對遲緩。
【布局結構】 國企大多仍分布在傳統產業
推動國有資本逐步從一般生產加工行業退出，這是國企改革的思路之一。據國資委統計，在39個工業行業中，18個行業國企總產值占比低于10%。
王勇強調，目前，國企發展方式比較粗放，布局結構還需進一步調整。比如，國有企業大多仍分布在傳統產業，戰略性新興產業比重比較低。一些企業發展還主要依靠擴大規模、增加投入；一些行業產業集中度較低，資源配置效率不高，重復建設、惡性競爭、資源浪費、環境污染等問題還沒有很好解決。
而且，與國際先進企業相比，國企技術創新能力較弱，缺少具有自主知識產權的關鍵技術和知名品牌，不少核心關鍵技術仍受制于人；跨國經營指數遠低于國際水平，一些企業對國際化經營，缺乏總體戰略和發展規劃，境外重大經營風險和資產損失時有發生。
針對上述問題，王勇說，將采用多種方式剝離重組非主業資產；利用資本市場和產權市場，吸收民間資本參與國企改制改組；繼續完善電力、電信、石油石化等特殊行業的改革措施，進一步放寬市場準入。 上一頁1 2 下一頁
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本文標題：國資委：電信等行業將進一步放寬市場準入
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